Germania este într-o continuă criză a forței de muncă, deficitele afectând aproape toate industriile din țară. Dar, în unele tipuri sectoare, locurile de muncă vacante sunt mai multe decât altele.

Forţă de muncă, deficit în Germania. Ţara se confruntă cu o criză a forței de muncă. Deficitele afectând aproape toate industriile din țară.

Într-un sondaj cu aproximativ 45 de milioane de anunțuri de angajare listate online între 2019 și 2023, cercetătorii de la Fundația Bertelsmann au încercat să își dea seama care sunt sectoarele care au nevoia cea mai mare de forță de muncă. Studiul a analizat 1.210 profesii în total.

Germania, fără forţă de muncă

S-a constatat că două tipuri de lucrători sunt foarte căutate. Este vorba de personalul de depozit și personalul administrativ. Nevoia tot mai mare de personal logistic din depozit este legată de creșterea serviciilor de vânzare cu amănuntul online în timpul pandemiei.

Când magazinele fizice au fost nevoite să se închidă sau să pună restricții de intrare, mulți oameni au apelat la companii precum Amazon sau la sucursalele online ale mărcilor de vânzare cu amănuntul pentru a cumpăra bunuri. Această schimbare a obiceiurilor de cumpărare a avut un impact major asupra pieței muncii. În 162 din 401 de districte din Germania, majoritatea afișărilor de locuri de muncă erau pentru munca în depozit, conform Tagesschau.

În orașe și zonele metropolitane, angajatorii erau disperați să găsească personal de secretariat și administrativ. Acestea au ajuns în fruntea clasamentului în aproximativ un sfert dintre districtele chestionate (101) și au reprezentat cel mai mare număr de anunțuri de angajare din întreaga țară anul trecut. Numai în 2022, 254.499 de posturi deschise pentru lucrători de birou și secretariat au fost postate online. Pentru lucrătorii din logistică au fost 253.487 de anunțuri de angajare în același an.

Mai puține locuri de muncă calificate pe piață

În mod oarecum surprinzător, anunțurile pentru muncitori calificați – unde Germania se luptă cu deficite majore – au scăzut în ultimii ani. Cele trei ocupații cu cele mai mari pierderi între 2019 și 2022 sunt muncitorii calificați în mecatronică. Care au scăzut cu 76 de locuri în clasament. Tehnicienii de unelte au scăzut cu 54 de locuri, iar funcționarii de bancă au scăzut cu 43.

„Pentru multe ocupații calificate, angajatorii au demonstrat o oarecare reținere în ultimii ani”, a spus autorul studiului și expertul în ocuparea forței de muncă Gunvald Herdin. „Aceasta pare să se schimbe din nou în 2023”. El spune că ponderea locurilor de muncă calificate a scăzut cu mai mult de patru puncte procentuale din 2020 până în 2022, la aproximativ 37 la sută. „Cu toate acestea, în prima jumătate a anului 2023, există din nou o pondere mai mare a posturilor de muncitori calificați, cu puțin sub 41 la sută”, a adăugat el.

Cea mai mare creștere a pozițiilor deschise vine din sectorul sănătății. Anunțurile pentru psihiatri și psihoterapeuți au urcat 106 locuri în clasament. Sunt urmate de specialiști în tehnologie de hârtie și ambalaje (cu 97), profesorii și lucrătorii de îngrijire a copiilor (cu 62) și specialiștii în medicină internă (cu 59).

Oportunități complet noi pe piața muncii

Potrivit lui Herdin, unul dintre cele mai izbitoare aspecte ale sondajului este variația forței de muncă. „Am fost surprins de diferențele regionale: 17 profesii diferite au ajuns pe primul loc”, a spus el pentru DPA. „De aceea sunt necesare măsuri specifice la nivel regional. Pentru cei care oferă instruire și educație, aceasta este o provocare”.

Expertul Bertelsmann a comentat faptul că digitalizarea în economie a creat noi locuri de muncă în Germania. „Puteți vedea foarte clar boom-ul comerțului cu amănuntul online”, a spus el. „Deoarece cu toții cumpărăm online, acum există o cerere mai mare de ajutoare. Precum și de muncitori calificați în logistică, transport și ambalare. Există oportunități complet noi pe piața muncii.”

Potrivit studiului, există o cerere de lucrători la toate nivelurile economiei. Nu doar în roluri senior sau calificate. „Spre deosebire de ceea ce se crede adesea, pozițiile entry-level nu dispar. În schimb, ele se schimbă continuu pe parcursul evoluțiilor pieței și al digitalizării”, a explicat Herdin.

De exemplu, în afara depozitelor, ajutoarele pentru curățenie sunt cele mai căutate în prima jumătate a anului 2023 (a 5-a poziție). La nivelurile superioare, angajatorii caută maeștri mesteri, tehnicieni și absolvenți de licență în organizarea afacerilor (locul 4). Contabilitate (locul 9) și publicitate și marketing (locul 10). Locurile pentru persoanele cu diplome de master au fost în principal în vânzări (locul 7) și dezvoltare de software (locul 13).