Trebuie să faci un cadou de Crăciun pentru angajați? Alegerea este întotdeauna la fel de provocatoare, în fiecare an. Din punctul de vedere al companiei, oferirea de cadouri de Crăciun personalului este o oportunitate de a părea atractiv ca angajator și de a pune în valoare angajații. Dar nu este greu să oferi ceva care să se potrivească tuturor angajaților? Nu tuturor le place vinul sau apreciază agendele. Nu toată lumea citește poveștile polițiste sau cărțile de afaceri ale anului. Poate ai vrea să oferi un cadou care să aducă bucurie și beneficii pentru o perioadă de timp? Nu îți face griji - un cadou de Crăciun pentru personal este întotdeauna o alegere provocatoare, dar poți reuși bine cu câteva reguli de bază!

Regulă numărul unu: nu te zgarci! În situația dificilă de azi, este ușor să oferi cadouri proaste de Crăciun. Crezi sau nu, un mic planificator de birou cu sigla companiei nu va mulțumi un angajat care se grăbește la job, care se uită zi de zi la aceleași pixuri și genți de pânză primite la locul de muncă. Se poate, de asemenea, ca textul „Made în China” să nu-i facă pe angajați să se simtă apreciați și recunoscători. Ar putea fi mai bine să nu oferi deloc un cadou, în loc de o risipă de bani? Sau ar trebui să ne gândim puțin mai mult la asta?

Crăciunul vine în fiecare an, așa că nu poate fi o surpriză că va veni și anul acesta. Deci trebuie să venim cu un cadou de Crăciun pentru angajați. Nu lăsa Crăciunul să te surprindă! Dacă este în responsabilitatea ta să oferi pachete cadou de Crăciun angajaților companiei, decide deja termenul limită și pune o dată în calendar pentru achiziția de cadouri de Crăciun. Fiind gata la timp, poți evita stresul inutil și poți oferi un cadou care nu ar provoca o stare proastă pentru primitor.

Din fericire, încă ai timp anul acesta să iei o decizie atentă în ceea ce privește cadoul de Crăciun pentru angajații tăi! O posibilitate este de a lăsa angajații să aleagă, de exemplu, dintre trei opțiuni diferite de cadouri în loc de bunuri inutile. Ce-i drept, acest lucru necesită mai mult timp, iar cadoul de Crăciun nu este o surpriză pentru destinatar, dar cel puțin cadoul este plăcut.

Un cadou de Crăciun potrivit pentru întreaga echipă de lucru necesită o gândire atentă. Un cadou care se potrivește tuturor este ușor generic și nu spune nimic. Poți începe să te gândești la un dar pe care nimeni nu l-ar refuză. Vezi pe Gift Idea ce cadouri poți găsi. Ai coșuri cadou angajați, cosuri cadou clienti și colaboratori, la prețuri bune, cu bunătăți apreciate de toată lumea. Coșurile nu sunt banale, ci frumos ambalate și cu produse atent selectate. De asemenea, poți chiar tu alege ce bunătăți să pui în coș.

Un cadou de Crăciun pentru angajați este o oportunitate de a crește spiritul comunitar. Poate că merită să iei în considerare alternative intangibile. Modalități de a reaminti angajaților că fac parte dintr-un întreg, în care rolul individual al angajatului este important și apreciat. Mai ales după acești ani nebuni și muncă la distanță care a devenit mai comună, importanța comunității a crescut și mai mult. Atunci când te gândești la un cadou de Crăciun, ar trebui să ții cont și de acest lucru.

Crăciunul este adesea o oportunitate pentru companie de arată mai mult angajaților săi, de a-i aprecia și răsfăța cu o petrecere minunată. De asemenea, angajații pot să se relaxeze cu colegii lor și să se apropie unii de alții la nivel personal, întărind comunitatea de la locul de muncă.

Un cadou de Crăciun pentru angajați poate aduce bucurie pe tot parcursul anului! Cu toate acestea, în multe firme, organizarea unei petreceri de Crăciun este o chestiune normală. Așa că s-ar putea că angajații să ridice sprâncenele doar dacă declari că cadoul de Crăciun de anul acesta este o petrecere. Așa că pe lângă petrecere, alege și un cadou care se potrivește tuturor, mulțumește mult timp și, pe deasupra, ajută angajatul să simtă bine.

Poți să oferi cadou de Crăciun, pe lângă pachete cu bunătăți, zile de lucru mai vesele și un sentiment mai puternic de unitate. Alege să le oferi bunăstare la locul de muncă și o politică în companie care încurajează luarea de pauze active și luarea unor alegeri care sporesc bunăstarea în timpul zilei de lucru. Sprijină bunăstarea angajaților și, în același timp, oferă un sentiment mai puternic de comunitate. De Crăciun, și acesta este un cadou care se potrivește tuturor. Fiind cireașa de pe tort, acest cadou nu aduce beneficii doar angajaților, ci și financiar pentru întreaga companie. Angajații vor fi mai bine dispuși și nu se vor mai gândi cu supărare că trebuie să lucreze până în Ajunul Crăciunului. 

Cercetătorii au observat că, atunci când angajatorii oferă cadouri de Crăciun și mai multă relaxare în această perioada, experiența angajaților în comunitatea de la muncă s-a îmbunătățit, iar cultură muncii a fost percepută ca fiind mai prietenoasă și de încredere. Odată cu aplicarea acestor sfaturi, în unele companii s-a observat că absențele pe motiv de boală au scăzut, iar angajații au fost mai veseli și mai eficienți, astfel încât compania a obținut și mari beneficii financiare.

În concluzie, dacă până anul acesta nu ai făcut cadouri de Crăciun, este timpul să faci asta. Vei observa o schimbare în comportamentul angajaților și vei vedea cum cifra ta de afaceri va începe să crească datorită lor.