Vacanță pe banii firmei. Republica Moldova pregătește lansarea tichetelor turistice în plin sezon estival

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google Urmărește-ne pe Google News

Republica Moldova. Primele tichete de vacanță oferite angajaților de către companiile la care lucrează vor putea fi folosite deja în acest sezon estival. Potrivit estimărilor Oficiului Național al Turismului, până acum, a fost autorizat să lucreze cu tichete de vacanță un operator turistic. De asemenea zece destinații turistice din țară sunt în proces de avizare.

„Când vor fi aprobate, vom anunța public, pentru că este vorba și de o hotărâre de Guvern. Cred că reușim, până în perioada estivală, să putem utiliza deja aceste tichete” , a declarat Ana Sandra, directoare interimară a Oficiului Național al Turismului, la postul public de televiziune.

Sursa foto: Agenție de turism

Ce includ tichetele de vacanță

Tichetul de vacanță poate fi electronic sau pe suport de hârtie și trebuie să includă minimum două servicii la destinații turistice din Republica Moldova, cazarea fiind obligatorie.

„Celelalte servicii pot include excursii, alimentație, agrement și așa mai departe. Valoarea totală nu va depăși 50% din salariul minim calculat. Deci, este vorba de 8.700 de lei. Această sumă nu este impozabilă .”, a explicat Ana Sandra.

Bancul despre Ceaușescu primit de Richard Nixon înainte de a-l primi la Casa Albă

Ce a răspuns Maia Sandu când a fost întrebată, din nou, de unirea Republicii Moldova cu România

Tichetul de vacanță poate fi folosit timp de 12 luni de la data emiterii. Serviciile extra cost sunt acoperite de beneficiar. Dacă turistul nu a folosit toată suma alocată prin tichetul de vacanță, operatorul va returna banii rămași angajatorului.

„Angajatorul poate decide în această perioadă să utilizeze acest tichet, să-și rezerve din timp vacanța și să verifice, evident, disponibilitatea, de exemplu, în pensiunea X și să meargă în perioada pe care o planifică .”, a menționat Ana Sandra.

Accent pe experiențe turistice locale

Scopul autorităților este de a susține dezvoltarea turismului intern, în special în mediul rural, pentru a oferi antreprenorilor locali posibilitatea de a-și crea venituri. Accentul este pus pe promovarea unui turism de experiență.

„Da, îți iei cazare, pentru că este un criteriu obligatoriu, mai ai niște servicii adiționale și, totodată, vrei să mai poți să mănânci, poate o destinație ecumenică, poate o mănăstire frumoasă din apropiere, pentru că, în momentul în care să ne planificăm vacanța, întotdeauna ne-am străduit serviciile să fie cât mai multe experiențe de complexă, câte mai multe experiențe .”, a subliniat Ana Sandra, directoare interimară a Oficiului Național al Turismului.

Direcția interimară a Oficiului Național al Turismului spune că, după pandemie, cererea pentru turismul intern a fost în creștere, o tendință similară fiind estimată și în contextul crizei din Golful Persic, care determină toate mai mulți conaționali să redescopere destinațiile turistice din țară.

Republica Moldova are un potențial turistic semnificativ, prețurile ridicate îi fac pe mulți să opteze pentru vacanțe în străinătate, unde oferta este mai variată și mai accesibilă.

Sursa foto: Cetatea Soroca

Reguli de acordare și inspirație din modelul românesc

Ideea introducerii tichetelor de vacanță a fost inspirată din modelul aplicat în România. Regulamentul aprobat de pe 18 stabilește că tichetele pot fi acordate salariaților atât la locul de muncă de bază, cât și la locul de muncă prin Guvernul cumul. Decizia o ia angajator, care trebuie să se asigure că beneficiarii sunt selectați în mod nediscriminatoriu.

Valoarea tichetului de vacanță este de până la 50% din salariul mediu lunar pe economie și nu este impozitată. Angajatorul nu poate reduce salariul și nici diminua perspectiva creșterii salariale pentru salarii care beneficiază de tichete de vacanță.