Începând cu 1 ianuarie 2025, Ungaria a implementat modificări semnificative în legislația privind angajarea lucrătorilor străini, vizând restricționarea accesului acestora pe piața muncii naționale.

Aceste schimbări au fost introduse prin Decretul Guvernamental 88/2025 din 24 aprilie, care modifică regulile anterioare, în principal pe baza experiențelor autorităților de imigrare.

Reducerea cotei de lucrători străini și restrângerea listei de țări eligibile

Una dintre cele mai notabile modificări este reducerea cotei maxime de lucrători străini din afara Uniunii Europene. La 35.000 pentru anul 2025, față de 65.000 în anul precedent. Această decizie reflectă intenția guvernului de a proteja piața muncii interne și de a limita dependența de forța de muncă externă.

De asemenea, lista țărilor din care pot fi recrutați lucrători a fost restrânsă semnificativ. În prezent, doar cetățenii din Armenia, Georgia și Filipine sunt eligibili pentru permise de muncă în Ungaria. Asta datorită acordurilor de readmisie sau prezenței unor organizații recunoscute oficial în Ungaria care se angajează să asigure repatrierea cetățenilor în caz de nerespectare a legislației.

Obligații suplimentare pentru angajatori

Pentru solicitanții permisului de ședere „White Card”, destinat nomazilor digitali, noile reguli impun demonstrarea unui venit net legal de cel puțin 3.000 EUR pe lună în ultimele șase luni înainte de aplicare. Acest venit trebuie menținut pe toată durata șederii în Ungaria, anunță DailyNewsHungary

Angajatorii care angajează lucrători străini au acum responsabilitatea de a informa angajații despre consecințele încheierii contractului de muncă. În plus, aceștia trebuie să asigure un bilet de întoarcere în țara de origine sau în țara de reședință a lucrătorului.

Angajatorii trebuie să demonstreze că au respectat aceste condiții. Inclusiv în cazurile în care lucrătorii părăsesc locul de cazare sau își schimbă angajatorul.

Introducerea „Cardului Național” pentru navetiști transfrontalieri

Ungaria a introdus un nou tip de permis de ședere, denumit „Card Național”. Este destinat lucrătorilor transfrontalieri din Serbia și Ucraina care locuiesc permanent în țările lor de origine și fac naveta zilnic în Ungaria.

Acest permis este valabil doar pentru angajatorii din județele de graniță și impune condiții stricte. Cum ar fi angajarea a cel puțin cinci cetățeni maghiari sau ai UE și lipsa datoriilor fiscale.

Impactul asupra pieței muncii și economiei

Aceste modificări legislative reflectă eforturile guvernului ungar de a controla fluxul de lucrători străini. Dar și de a proteja locurile de muncă pentru cetățenii maghiari. Cu toate acestea, restricțiile ar putea avea un impact asupra sectoarelor care se confruntă cu deficit de forță de muncă. Cum ar fi industria prelucrătoare și construcțiile. Aici, angajatorii s-au bazat în trecut pe lucrători din țări terțe.

Pentru a atenua aceste efecte, guvernul încurajează angajatorii să investească în formarea și retenția forței de muncă locale. De asemenea, se preconizează că lista țărilor eligibile pentru trimiterea de lucrători în Ungaria ar putea fi extinsă în viitor. Pe măsură ce se încheie noi acorduri bilaterale.