BNR / Sursa foto: dreamstime.com
Din cuprinsul articolului
În timp ce mulți români se confruntă cu măsurile de austeritate, veniturile nete ale conducerii Băncii Naționale Române ajung lunar până la peste 85.000 de lei.
Veniturile guvernatorului și viceguvernatorilor BNR
Mugur Isărescu, guvernator al BNR și președinte al Consiliului de Administrație, încasează o indemnizație lunară netă de 85.238 de lei, conform datelor oficiale publicate pe site-ul băncii. În declarația sa de avere pentru 2023, a raportat și venituri din pensii de 322.097 lei, echivalentul unui venit lunar de 26.841 de lei.
De asemenea, viceguvernatorii Leonardo Badea, Florin Georgescu și Cosmin Ștefan Marinescu au venituri nete lunare cuprinse între 76.341 și 81.413 lei, la care se adaugă surse suplimentare precum activități didactice și chirii.
Indemnizații peste media națională pentru membrii neexecutivi și personalul BNR
Bani. Sursa foto: Pixabay
Membrii neexecutivi ai Consiliului de Administrație, membrii Aura Gabriela Socol, Roberta Alma Anastase, Alexandru Nazare, Csaba Balint și Cristian Popa, beneficiază de indemnizații lunare nete de 25.356 de lei, iar Alexandru Nazare cumulează și indemnizația de ministru al Finanțelor, ce depășește 13.000 de lei. Salariile directorilor din centrala BNR variază între 22.093 și 47.967 lei net lunar, în timp ce directorii din teritoriu câștigă între 10.873 și 18.281 lei.
La 1 aprilie 2023, Casa Națională de Pensii a majorat pensiile și alte prestații sociale cu 15%, iar în aprilie 2024 acestea au fost revizuite cu o creștere suplimentară de 6%. Aceste ajustări au fost făcute în contextul unei inflații de 13,8% în anul 2022.
Beneficii suplimentare și diferențe salariale teritoriale
Conform Hotărârii Consiliului de Administrație, membrii BNR pot primi prime de performanță, indemnizații de pensionare între 3 și 12 salarii de bază. Șefii de servicii și birouri din centrală au salarii cuprinse între 9.925 și 29.578 lei net, în timp ce în teritoriu, aceste niveluri se situează între 9.492 și 15.282 lei net lunar. Contractul colectiv de muncă permite acordarea unor bonusuri suplimentare, inclusiv participarea la profit.
Indemnizația de pensionare se acordă diferențiat, în funcție de vechimea în instituție, fiind cuprinsă între 3 și 12 salarii de bază. De asemenea, se oferă sume suplimentare pentru diverse ocazii, cum ar fi pentru copiii minori cu prilejul Zilei Internaționale a Copilului și Crăciunului, la nașterea fiecărui copil etc, și un bonus anual de performanță, acordat pe baza rezultatelor evaluării profesionale, potrivit Economica.net
