Ministerul Afacerilor Interne se confruntă cu cel mai mare deficit de personal de după 1989. MAI are nevoie de 37.000 de angajați în toate structurile sale, de la Poliție și Jandarmerie până la Pompieri. În ultimii doi ani, mulți s-au pensionat, iar instituția a rămas fără angajați.

Deficit uriaș la Ministerul Afacerilor Interne

„Numărul de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne cărora le-au încetat raporturile de serviciu, precum și numărul de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne trecuți în rezervă sau direct în retragere, este de aproximativ 10.000 în anul 2023 și aproximativ 5.700 în anul 2024.

De asemenea, luna cu cele mai multe pensionări în anul 2023 a fost luna decembrie, în timp ce în anul 2024, în luna iunie au avut loc cele mai multe pensionări. Cu privire la deficitul de personal înregistrat la nivelul Ministerului Afacerilor Interne, acesta este de aproximativ 37.000 de persoane, respectiv 22,50%”, au declarat reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne.

Tinerii nu mai vor să meargă la școlile de poliție

Nicolae Berechet, fost secretar de stat pentru logistică în Ministerul Administrației și Internelor, a spus că este o deficiență și la nivelul dorinței de a practica meseria pentru care s-au pregătit. El a spus că mulți angajați pleacă din cauza modului de organizare și de conducere a instituției. Acesta a declarat că tinerii nici nu mai vor să audă de școlile de poliție.

Nicolae Berechet a fost șef al Poliției Române în perioada 1997-2001, secretar de stat pentru logistică în Ministerul Administrației și Internelor (ianuarie 2001 – aprilie 2005), iar în perioada 2005-2008 a fost secretar general al Ministerului Administrației și Internelor.

De ce este evitată această meserie

„Este un deficit mare numeric, eu aș mai adăuga la asta și un deficit de capacitate funcțională, adică pofta de a face profesia asta parcă e un pic mai scăzută la generațiile mai tinere și atunci sunt două lucruri ce vin și scad din potențialul de acțiune al poliției în general.

Dar punctual în ce privește deficitul numeric de cadre, instabilitatea se datorează în principal modului în care este organizată și condusă instituția. Și aparent nu pare să n-aibă nicio legătură cu cine o conduce și de ce pleacă oamenii.

Pentru că atâta timp cât nu le creezi, nu le dai posibilitatea sau nu-i obligi să se integreze în structura pentru care au fost pregătiți, dar să-i și stabilizezi prin mijloace materiale care se însemne indemnizația, salariu și celelalte, oamenii nu vor sta numai de dragul profesiei de a fi polițist.

Aduceți-vă aminte că în urmă cu mai mulți ani aglomerația la admiterea în școlile Ministerului de Interne era extrem de mare. Lucrul ăsta a scăzut acum”, este de părere Nicolae Berechet.