Șeful McDonald's din Marea Britanie a fost chemat în Parlament pentru a explica acuzațiile de agresiune sexuală, rasism și hărțuire care s-ar fi petrecut în lanțul de restaurante fast-food.

Alistar Macrow, directorul general al McDonald's în Marea Britanie și Irlanda, se va prezenta în fața deputaților, marți, 14 noiembrie, după cum a anunțat Comisia pentru afaceri și comerț din parlamentul britanic.

Acuzații grave la adresa lanțului de restaurante fast food McDonald's

Televiziunea de stat britanică, BBC a relatat în luna iulie că mai bine de 100 de foști și actuali angajați au dezvăluit că au fost victimele hărțuirilor sexuale. Mai mult personalul lanțului de restaurante au condamnat cultura organizațională toxică din cadrul lanțurilor de magazine McDonald's.

În aceste condiții, cel mai probabil, parlamentarii îl vor întreba pe directorul Alistar Macrow ce măsuri a luat pentru a îmbunătății condițiile de muncă. Lucrători de doar 17 ani au declarat că au fost agresați sexual în mod sistematic de colegi sau chiar de manageri.

Minori de 17 ani ar fi fost victima agresiunilor sexuale

„Sunt complet hotărât să eradichez orice comportament care nu se încadrează în standardele înalte de respect, siguranță și incluziune pe care le cerem de la toți cei de la McDonald's", a declarat Macrow.

Directorul general al McDonald's din Marea Britanie și Irlanda a dat toate asigurările că au fost investigate toate reclamațiile care i-au fost aduse în atenție. Mai mult, acesta ar fi introdus un mecanism suplimentare de raportare. În speranța că va reface imaginea lanțului de restaurante fast-food, Alistair i-a angajat pe cei de la PricewaterhouseCoopers pentru a evolua procedurile interne.

McDonald's, unul dintre cei mai importanți angajatori din Marea Britanie

În cadrul audierilor, Comisia parlamentară, va interoga un francizat McDonald's și doi sindicaliști. Lanțul de magazine McDonald's este unul dintre cei mai importanți angajatori din Albion. Concernul american are peste 170.000 de angajați în 1.450 de restaurante.

BBC informează că mare parte din personal nu este angajat direct de compania ci printr-un sistem de franciză. Acest lucru înseamnă că opertorii individuali sunt îndrituiți să administreze restaurantele și să angajeze după bunul plac.