Lege nouă pentru angajatori. Toți angajații sunt vizați. Amenzile ajung la 10.000 de lei

Potrivit unei ordonanţe de urgență privind combaterea „muncii la gri”, publicată deja în Monitorul Oficial, întârzierea plăţii salariului va fi amendată începând cu data de 20 octombrie 2021 cu sume cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei pentru fiecare angajat.

Ordonanţă de urgenţă 117/2021, prevede că din 20 octombrie se pot da amenzi de până la 200.000 de lei. „Ordonanţa se referă cu precădere la situaţia când un salariat este încadrat în muncă pe un salariu cu o sumă brută mică, de regulă salariul minim pe economie, dar salariatul primeşte pentru munca prestată un salariu mai mare decât cel rezultat după calculele taxelor legale, diferenţa fiind dintr-o sursă mai mult sau mai puţin fiscalizată”, spune consultantul fiscal Adrian Benţa, scrie Hotnews.

Ce amenzi sunt prevăzute de Ordonanța de urgență:

- Acordarea unui salariu net mai mare decât cel înregistrat în ştatul de salarii şi declarat prin declaraţiile fiscale aferente se sancţionează cu amendă de la 8.000 la 10.000 lei pentru fiecare salariat identificat în această situaţie. Cuantumul maxim al amenzii nu poate să depăşească 100.000 lei.

- Primirea la muncă a unuia sau mai mulţi salariaţi peste durata de muncă stabilită printr-un contract de muncă cu timp parţial este sancţionată contravenţional cu amendă de la 10.000 la 15.000 lei pentru fiecare salariat identificat în această situaţie. Cuantumul maxim al amenzii nu poate să depăşească suma de 200.000 lei.

Descoperă companiile și oamenii valoroși din sistemul sanitar din România în Capital Top 100 Performeri din Sănătate, ediția 2024! Acum la chioșcuri și pe edituradecarte.ro

Temperaturi atipice în următoarele patru săptămâni. O iarnă cum n-a mai fost de mult

- Întârzierea la plată a salariului cu mai mult de o lună de zile ulterior datei de plată agreată prin contractul de muncă se sancţionează contravenţional cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare salariat la care s-a întârziat plata salariului. Fac excepţie şi nu pot fi sancţionaţi contravenţional acei angajatori aflaţi în sfera Legii nr. 85/2014 privind combaterea insolvenţei.

Prevederile intră în vigoare în termen de 15 zile de la data publicării în Monitorul Oficial, respectiv în data de 20 octombrie 2021.