Inteligența artificială AI. Sursă foto: Dreamstime
Din cuprinsul articolului
Inteligența artificială rescrie regulile pe piața muncii, afectând în mod direct șansele de angajare ale proaspeților absolvenți de facultate. În timp ce multe companii își automatizează procesele și reduc cheltuielile, locurile de muncă entry-level – odinioară considerate pași esențiali în carieră – dispar într-un ritm alarmant, potrivit The Wall Street Journal.
Inteligența artificială înlocuiește munca de început de carieră
Timp de decenii, companiile au apelat la tineri absolvenți pentru a ocupa posturi de bază, unde învățau din mers, dobândeau experiență și își croiau drumul profesional. Astăzi, multe dintre aceste sarcini pot fi executate rapid și eficient de un chatbot sau de un algoritm. Platforme precum ChatGPT au devenit instrumente preferate pentru sarcini precum redactarea textelor, analiza datelor sau chiar dezvoltarea de coduri simple.
Un exemplu elocvent vine de la firma de recrutare Hirewell din Chicago, unde cererea pentru personal tânăr a scăzut drastic. Clienții din domeniul marketingului, care anterior solicitau absolvenți entuziaști, se orientează acum spre soluții automatizate. CEO-ul companiei consideră că munca de tip entry-level a devenit „o lovitură de grație” pentru AI, adică un domeniu în care algoritmii excelează.
Impactul pe termen lung al inteligenței artificiale asupra forței de muncă
Consecințele acestui fenomen nu se limitează la nivel individual. Mulți lideri din industrie avertizează că reducerea drastică a angajărilor de la bază va crea o problemă structurală în viitorul apropiat. Fără o generație de lucrători bine pregătiți, companiile riscă să se confrunte cu un deficit de personal calificat în următorii 5-10 ani.
CEO-ul companiei Futurety din Columbus, Bill Balderaz, a luat decizia de a nu angaja niciun intern pe perioada verii. În schimb, a apelat la ChatGPT pentru gestionarea comunicării pe rețelele sociale.
ChatGPT. Sursa: LinkedIn
Balderaz își sfătuiește propriii copii să aleagă cariere ce necesită abilități interpersonale și care nu pot fi înlocuite ușor de mașini – cum ar fi poliția sau meseriile manuale. „Ideea că o diplomă universitară garantează un loc de muncă nu mai e valabilă”, afirmă acesta.
Un viitor incert pentru absolvenți în epoca AI
Datele arată o realitate dură: tot mai puțini absolvenți obțin locuri de muncă în domenii ce necesită studii superioare. Conform unei analize a Burning Glass Institute, această tendință se manifestă indiferent de specializare, de la arte vizuale până la inginerie. În plus, rata șomajului în rândul tinerilor cu diplomă universitară crește mai repede decât în rândul celor cu studii medii sau calificări tehnice.
În domenii precum IT, finanțe sau asigurări – care continuă să crească economic – angajatorii preferă să recruteze persoane cu experiență, în detrimentul celor la început de drum. De exemplu, Grindr a renunțat la angajările de programatori juniori, mizând pe ingineri cu experiență. CEO-ul companiei susține că „nevoia de personal de bază va continua să scadă”.
Marile companii recunosc deschis impactul AI asupra resurselor umane. Lideri de la giganți precum Amazon, JPMorgan și Ford afirmă că forța de muncă se va reduce semnificativ în următorii ani. Jim Farley, CEO Ford, a estimat că jumătate din locurile de muncă de tip white-collar vor fi preluate de algoritmi.
Un studiu realizat de SignalFire arată că, dintre cele mai mari 15 companii tech din SUA, procentul angajărilor entry-level a scăzut cu 50% din 2019 încoace. În 2024, doar 7% dintre noii angajați erau proaspeți absolvenți, comparativ cu 11% în 2022.
Concluzie: adaptarea este esențială
Piața muncii se află într-o perioadă de tranziție accelerată, iar inteligența artificială joacă un rol central în această schimbare.
Pentru tinerii absolvenți, succesul profesional va depinde tot mai mult de adaptabilitate, de dezvoltarea competențelor umane și de capacitatea de a învăța în moduri noi. Companiile, la rândul lor, vor trebui să regândească profund modul în care formează generațiile viitoare de profesioniști.
