În februarie 2018, numărul total al contractelor de muncă înregistrate era cu 53.215 mai mic decât în noiembrie 2017, arată un infografic despre impactul modificărilor financiare intrate în vigoare la 1 ianuarie asupra contractelor de muncă, realizat de Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România .
Ecartul dintre salariile mici și cele mari s-a atenuat nesemnificativ, scăzând cu puțin peste un punct procentual. Dacă la sfârșitul lui noiembrie 2017 valoarea brută mediană a contractelor de muncă (1551 lei) era mai mare decât cea a salariului minim pe economie, trei luni mai târziu se situa la 1799 lei, adică sub salariul minim.
Înainte de intrarea în vigoare a noii legislații fiscale existau 1.075.375 contracte de muncă, adică 17,0% din total, sub salariul minim brut pe economie (contracte cu timp parțial); alte 1,951,359 contracte (30,8%) erau la nivelul salariului minim pe economie. După intrarea în vigoare erau înregistrate 1.424.523 astfel de contracte, adică 22,7% din total, iar 1,744,990 (27,8%) erau egale cu salariul minim. Cu alte cuvinte, mai mult de jumătate din contractele de muncă înregistrate după intrarea în vigoare a noilor reglementări au valori mai mici sau egale cu salariul minim pe economie.
Recomandările noastre
