Sursa foto: dreamstime.com
Din cuprinsul articolului
Cătălin Drulă, fostul președinte al USR, intenționează să simplifice procedura de concediere a bugetarilor. El afirmă că viitorul Guvern trebuie să ia rapid măsuri rapide, având în vedere contextul economic în care se află România.
Cătălin Drulă vrea să schimbe legea
Potrivit acestuia, USR susține schimbarea legii care le interzice miniștrilor și primarilor să concedieze angajații din sistemul bugetar.
„Vă dau un detaliu despre ce o să fie la negocieri, sper eu, pentru că eu ştiu că pe colegii mei de partid i-am convins. Ştiu că domnul Bolojan are o gândire similară. Trebuie să luăm acele măsuri rapid, poate chiar de la învestirea Guvernului, care să însemne că cei care au putere executivă – un ministru, un primar – îşi pot implementa şi face politici de personal pentru a aduce acele politici executive la îndeplinire”, a explicat el.
În opinia sa, multe concursuri nu ar fi organizate în conformitate cu legea.
„Mai precis, mai pe româneşte, dacă am auzit cu toţii acea expresie: Dom-le, ăsta e fixat pe post, că a dat concurs. Unu la mână: ştim şi noi cum se dau concursurile, unele sunt şi pe bune, altele nu. Ce e aia fixat pe post? Fixat pe post înseamnă o sarcină în cârca ta, a mea şi a fiecăruia că vom plăti un salariu la stat cuiva”, a afirmat Cătălin Drulă, la Prima TV.
Ar putea fi concediați cu ușurință
Drulă a făcut referire la cazul lui Nicușor Dan, care nu a reușit să îl demită pe șeful Poliției Locale București.
„Îl tot puneau instanţele înapoi, bazat pe o lege strâmbă, care dă un fel de inamovibilitate”, a spus el.
Întrebat despre schimbarea legislaţiei care le permite celor care au dat un concurs să fie repuşi în funcţie, prin decizii judecătoreşti, fostul președinte al USR a răspuns afirmativ.
„Eu cred că întotdeauna e o balanţă în politicile publice şi de data asta robinetul îl putem da către a mări această putere (a persoanelor aflate în fruntea ministerelor sau a primăriilor – n.r.) executivă, atâta timp cât ea nu este exercitată cu rea voinţă. Eu cred că este foarte mult loc de a permite primarului, ministrului, celui care are puterea executivă într-o instituţie să îşi facă politicile de personal”, a completat el.
Sursa foto: Razvan Valcaneantu EEC
Cătălin Drulă a subliniat că aceste decizii nu ar trebui considerate abuzive.
„Nu poate fi abuziv, nu poate fi discriminatoriu, sunt legi împotriva acestui lucru şi dacă cineva este doar hărţuit, evident că are nişte protecţii, dar de la asta până la a ţi se spune ”Bine ai venit ca primar în instituţie, nu poţi să faci nimic!”, un lucru care e ştiut de toată lumea şi un lucru care e reclamat inclusiv de primarii PSD şi PNL”, a explicat fostul președinte al Uniunii Salvați România.
Drulă: Orice primar, orice şef de instituţie ştie: schimbi organigrama, desfiinţezi postul, comasezi, dar de fapt e o scărpinare la urechea cealaltă
El a recunoscut că s-a confruntat cu această problemă în perioada în care era ministru al Transporturilor.
„Tu trebuie să supracompensezi cu nişte metode de conducere care nu sunt fireşti, după părerea mea, într-o organizaţie, adică cu a inspira o anumită teamă, cu a încerca să foloseşti artificii care sunt în limitele legii. Puteţi să chemaţi aici, în locul meu, pe domnul Toma de la PSD, pe domnul Nelu Popa de la PNL, pe domnul Fritz de la USR”, argumentat el.
Cătălin Drulă a subliniat că legea ar trebui schimbată, având în vedere situația economică a României și problemele legate de deficitul bugetar.
„Orice primar, orice şef de instituţie ştie: schimbi organigrama, desfiinţezi postul, comasezi, dar de fapt e o scărpinare la urechea cealaltă, pe care, în condiţiile actuale de deficit bugetar şi de probleme fiscale, nu ne-o permitem”, a mai spus Cătălin Drulă.
