Ministrul Muncii, Olguța Vasilescu, a declarat, astăzi, după întâlnirea cu reprezentanţii sindicatelor, că absolut toate contractele de muncă din România vor suferi modificări, odată cu schimbarea sistemului de contribuţii
Întrebată câte contracte de muncă trebuie modificate odată cu trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat, ministrul Muncii a răspuns: "toate".
„Toate. Revisal-ul le va suporta fără niciun fel de problemă. Sunt chestiuni pe care va trebui să comunicăm în perioada următoare şi cu Ministerul de Finanţe. Vom face atunci mai multe declaraţii după ce vom avea un proiect foarte clar de la Ministerul de Finanţe", a declarat ministrul Muncii, Olguţa Vasilescu.
Preşedintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a declarat, în urmă cu o săptămână, la finalul unei întâlniri pe care sindicaliştii au avut-o la Palatul Victoria cu vicepremierul Marcel Ciolacu şi cu miniştrii Muncii, Sănătăţii, Finanţelor şi Justiţiei, că Guvernul s-a răzgândit în ceea ce priveşte transferul contribuţiilor către angajat, astfel că acestea nu se vor mai face complet, ci parţial.
"Se doreşte transferarea unor părţi de contribuţii de la angajator la angajat conform celor discutate care rămâne să le vedem efectiv în următoarele zile într-un document oficial. Ceea ce s-a specificat este că fondurile speciale - şomaj, fondul de risc profesional, fondul de garantare al salariilor, concedii medicale, inclusiv obligaţiile angajatorului pentru condiţii de muncă deosebite şi speciale - vor rămâne în continuare în sarcina angajatorului. Deci din totalul obligaţiilor sale vor fi transferate aproximativ numai 20% din cele 22,7 contribuţii pentru condiţii normale sau se adaugă cinci puncte procentuale pentru deosebite şi zece puncte procentuale pentru speciale", a afirmat Hossu.
Recomandările noastre
