Romsilva. Sursa foto: romsilva.ro
Din cuprinsul articolului
Fostul director general al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, Teodor Țigan, care și-a luat o primă de pensionare de 100.000 de euro, a intentat acum un proces împotriva instituției pe care a condus-o, nemulțumit de decizia conducerii de a-i încheia contractul de muncă după pensionare.
Scandal la Romsilva
Procesul a fost deschis în luna aprilie 2025, la Tribunalul Arad, iar primul termen s-a desfășurat luna trecută. Instanța a amânat cauza pentru luna octombrie, în vederea administrării de noi probe.
Teodor Țigan Romsilva. Sursa foto: Facebook
Țigan a ieșit la pensie în februarie 2023 și, conform contractului colectiv de muncă, a beneficiat de o primă de pensionare în valoare de aproape 100.000 de euro brut. Ulterior, a fost reangajat în funcția de director al Direcției Silvice Arad, iar contractul său a fost prelungit de două ori, până în iunie 2025.
A încasat 100.000 euro primă de pensionare
Între timp, însă, noua conducere a Romsilva a decis să înceteze colaborarea, considerând că prelungirea contractului contravine reglementărilor legale, având în vedere că fostul director beneficiase deja de o primă consistentă la retragere.
judecator / sursa foto: dreamstime.com
Potrivit informațiilor publicate de RISE Project, în anul 2023, Teodor Țigan a cumulat venituri importante de la stat: aproximativ 74.000 de lei din pensie și peste 825.000 de lei din salariile încasate ca director la Direcția Silvică Arad.
Cere bani în plus
În cererea de chemare în judecată, Țigan solicită instanței anularea deciziei de întrerupere a contractului, plata retroactivă a salariilor până la termenul inițial de expirare (iunie 2025), dar și actualizarea acestor sume în funcție de inflație și cu aplicarea dobânzii legale. Fostul director susține că măsura luată de conducerea Romsilva a fost „abuzivă și arbitrară”.
Direcția Silvică Arad, condusă de Teodor Țigan în 2023, a înregistrat pierderi de peste 14 milioane de lei și s-a situat pe locul 39 la nivel național, în clasamentul eficienței economice.
Decizia Romsilva vine în contextul în care, potrivit prevederilor legislative (inclusiv Ordonanța „Trenuleț”), până la finalul anului 2023, toți angajații din sistemul public care au ieșit la pensie trebuiau să părăsească funcțiile deținute în instituțiile de stat, tocmai pentru a evita situații de dublare a veniturilor – pensie și salariu din aceeași sursă bugetară.
