Curtea de Justiţie a UE: OBEZII pot fi protejaţi ca "PERSOANE CU HANDICAP" la locul de muncă
Obezitatea severă poate fi considerată ca fiind handicap la locul de muncă şi poate fi invocată în cazul unui tratament considerat discriminator, conform Curţii de Justiţie a Uniunii Europene. Curtea...