Codul Muncii reprezintă legea fundamentală care reglementează totalitatea relațiilor de muncă dintre angajatori (persoane fizice sau juridice) și salariați (persoane fizice) pe teritoriul României. Acesta este un act normativ de o importanță capitală în sistemul juridic românesc, stabilind un cadru general obligatoriu care definește drepturile și obligațiile reciproce ale părților implicate într-un contract individual de muncă.
Un act normativ care prevede modificarea Codului Muncii a fost adoptat de Senat și urmează să fie votat și în Camera Deputaților. Iar prevederile sale schimbă multe dintre lucrurile cu...
Salariații vor putea cere mutarea pe un loc de muncă mai sigur, concediu de îngrijitor sau să fie lăsați să lipsească de la muncă pentru urgențe familiale. Măsura este prevăzută...
Angajații nu vor mai avea posibilitatea de a avea mai multe contracte de muncă în care perioada de lucru să se suprapună, după noile modificări ce urmează să vizeze Codul...
Marți, Camera Deputaților a votat proiectele de modificare a Codului Muncii și a Codului Administrativ, astfel că vor intra în vigoare noi drepturi pentru salariații români. Printe acestea se numără...
Mediul de afaceri a criticat modificările fiscale privind taxarea salariilor pe normă parțială la nivelul contractelor pe o perioadă normată de opt ore. Unii dintre angajatori au decis suspendarea contractelor...
Luna august le aduce românilor o nouă minivacanță, în perioada 13 – 15 august. Acest lucru este posibil deoarece data de 15 august, când se sărbătorește Adormirea Maicii Domnului, pică...
Salariații vor putea cere mutarea pe un loc de muncă mai sigur, concediu de îngrijitor sau să fie lăsați să lipsească de la muncă pentru urgențe familiale. Măsura este prevăzută...
Codul Muncii se va schimba radical pentru toţi angajații din România care ar putea beneficia de un nou tip de concediu. Parlamentarii se pregătesc să schimbe Codul Muncii pentru a...
Angajații din România riscă să muncească 11 ore pe zi, potrivit unei noi modificări din Codul Muncii. Salariatul trebuie să anunțe fiecare pauză pe care o are, dar și ora...
Parlamentarii social-democraţi şi cei liberali au în plan să aducă modificări Codului Muncii şi să implementeze noi tipuri de contracte. Dacă va trece de cele două Camere, noua legislaţie îi...
Angajaţii din România pot beneficia de mai multe zile libere, majoritatea plătite, pe lângă cele 15 zile nelucrătoare stabilite prin lege ca sărbători legale. Aceste libere sunt prevăzute în Codul...
Angajatorii români trebuie să echilibreze lucrurile în privința concediului de odihnă, fiecare salariat având dreptul legal la 20 de zile libere pe an, care trebuie să fie stabilite și în...
După Codul Fiscal, și Codul Muncii din România trebuie să fie supus modificărilor. Toate schimbările ce urmează a fi integrate prin intermediul a două directive europene trebuie să fie implementate...
Românii vor avea parte de mai multe zile libere. Un grup de parlamentari propun un proiect de lege cu referire la zilele de sărbătoare legale care se suprapun cu sâmbetele...
Angajații care lipsesc nemotivat de la serviciu au contractul de muncă suspendat în acea perioadă. Toate aceste absențe trebuie înregistrate în Revisal. Dacă nu se întâmplă acest lucru, angajatorul poate...
Conform Codului Muncii, salariații români au dreptul legal de a beneficia de zile libere pe parcursul Sărbătorilor Pascale, însă există excepții de la regulă, așa cum este cazul celor care...
Dacă o angajată alege să lucreze în continuare, deși a îndeplinit condițiile de pensionare, în baza aceluiai contract de muncă, nu înseamnă cumularea pensiei cu salariul. Poate fi vorba despre...
Un grup de senatori PNL și USR a propus schimbarea Codului muncii în România. Dacă astăzi românii cu normă întreagă lucrează 8 ore pe zi şi de 40 de ore...
Angajații fostelor întreprinderi de stat, riscă să primească o pensie mai mică decât cea la care ar avea dreptul. Aceasta deoarece nu există reglementări foarte clare pentru reconstituirea vechimii în...
Codul Muncii va fi actualizat în acest an. Introducerea unui nou tip de concediu și modificarea formei contractului de muncă reprezintă două dintre directivele asumate de România în faţa Uniunii...