Un angajator este persoana juridica sau fizica ce incadreaza (angajeaza) personal prin incheierea, cu fiecare dintre salariati a cate unui contract individual de munca iar cand se convine in acest sens, si a contractului colectiv de munca.
Studiul a fost realizat în perioada august - octombrie 2022 pe un eșantion de 90.000 de respondenți din 160 de țări, printre care și România. Datele oferite de Salario, comparatorul...
Angajații au dreptul la zile libere suplimentare în cazul unor evenimente deosebite în familie, dar și pentru anumite urgențe. Acestea se acordă pe lângă concediul de odihnă, sunt plătite și...
Există angajatori care oferă salarii consistente pentru salariații săi, însă pentru acești bani, persoanele interesate trebuie să dispună de anumite competențe cheie în domeniu. Joburile precum director tehnic sisteme de...
Keith Wolf, un recrutor din Houston, încearcă să fie diplomat cu clienții săi, însă conversațiile au devenit din ce în ce mai dure. Problema este o deconectare între ceea ce...
Curtea Europeană de Justiție a dezbătut recent interpretarea legii române cu privire la obligația angajatorilor de a suporta costurile ochelarilor de vedere necesari angajaților, care lucrează pe diferite monitoare/laptopuri, dar...
O prevedere introdusă în Codul Muncii aduce noi obligații pentru angajatori. Aceștia vor fi obligați să scoată mai mulți bani din buzunare pentru lucrătorii care încasează lunar salariul minim pe...
Angajații din România ar putea beneficia de noi zile libere în 2023. Hotărârea va fi luată de Guvern, în ședița de astăzi, 28 decembrie. Dacă hotărârea de Guvern va fi...
Anul 2022 a adus modificări importante legislației cu privire la concedii. Astfel au apărut alte tipuri de zile libere unele care au legătură cu situațiile medicale, altele care nu. Așadar,...
Lucrătorii care stau degeaba la locul de muncă, fără să facă nimic, sunt protejați de lege, în anumite condiții. Chiar dacă nu fac nimic, sub ochii angajatorilor, aceștia nu au...
Angajatorii pot să primească o subvenție de la stat în cuantum de 2.250 lei dacă angajează persoanele vulnerabile. Propunerea legislativă a fost înregistrată pe 25 noiembrie. Angajatorii pot să primească...
După cum s-a anunțat deja, salariul minim pe economie va crește la 3.000 de lei începând de anul viitor. Ceea ce nu se știe însă este suma netă pe care...
Vestea că românii vor primi începând de anul viitor mai mulți bani la salariu nu este, de fapt, îmbucurătoare. Suma cu care aceștia vor rămâne în mână la final nu-i...
Angajații din firmele private au avut foarte puține beneficii în ultimii ani. Dar acum, pe lângă bonurile de masă, aceștia vor putea beneficia și de unul dintre privilegiile rezervate până...
Unii angajați pot cere să aibă un program flexibil care să le permită să lucreze și de acasă. În acest context, angajatorii sunt obligați, mai nou, să-și motiveze în scris...
În România, cel mai bine plătit domeniu este cel IT. Aici, salariați pot primi în mână și 6.000 de lei. Cu toate acestea, domeniul duce lipsă de personal. Deși se...
Angajații care nu au reușit să își ia cele 20 de zile minime de concediu de odihnă în acest an, pot beneficia de ele mai târziu. Astfel, po solicita angajatorului...
Printre principalele modificări aduse Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, se regăsesc noi zile de concediu, noi interdicții la concediere, precum și asigurarea salariaților pe perioada în care beneficiază de...
Salariații pot să solicite un program individualizat de muncă potrivit noilor modificări aduse Codului Muncii. Actul normativ a intrat în vigoare la finalul săptămânii trecute și prevede mai multe drepturi...
Noul Cod al Muncii prevede mai multe zile de concediu pentru toți angajații din România. Angajatorii sunt obligați să le acorde, dar trebuie îndeplinite anumite condiții pentru ca salariații să...
O noutate semnificativă privind declarația 112, pe care o folosesc angajatorii, este că formularul va trebui să cuprindă, din 2023, și veniturile neimpozabile ale salariaților. Aceste informații nu se raportează...