În primele luni ale anului, angajatorii au publicat peste 160.000 de noi oferte de joburi, într-un nivel similar cu aceeași perioadă din anul precedent. Conform unei analize realizate de eJobs, majoritatea acestor oferte provin din sectorul retail și servicii.

Totuși, odată cu apropierea sezonului estival, operatorii din industria turismului câștigă teren vizibil în ceea ce privește numărul de locuri de muncă disponibile.  În primele luni ale acestui an, au fost publicate peste 40.000 de oferte de joburi în domeniul retailului, aproximativ 26.000 în sectorul serviciilor, 21.000 în industria alimentară și 20.000 în turism.

Boom pe piața muncii în primul semestru

„Comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, vedem o creştere a numărului de joburi din turism, dar şi o uşoară scădere a ofertelor venite din zona de call center/ BPO şi IT / telecom”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Față de anul trecut, observăm o scădere a interesului angajatorilor de a recruta pentru poziții remote. De la începutul anului și până acum, au fost postate aproximativ 10.000 de joburi remote (dintr-un total de peste 160.000 de joburi), în comparație cu aproximativ 17.000 în aceeași perioadă a anului trecut.

De asemenea, joburile din străinătate înregistrează o scădere: până în prezent, acestea reprezintă 6,7% din totalul locurilor de muncă postate, față de 8,7% în 2022.

„Joburile scoase anul acesta în piaţă de angajatori au fost în proporţie de 87,4% pentru România şi au reprezentat joburi pentru care este necesară prezenţa la birou. Dacă nu zilnic, măcar 2-4 zile pe săptămână.

Această schimbare de poziţionare a angajatorilor faţă de munca remote a fost una dintre tendinţele importante ale acestui an pe piaţa muncii. S-a lovit, însă, de o dorinţă în creştere a candidaţilor pentru a aplica la joburile care le permit să decidă singuri de unde vor să lucreze”, explică Bogdan Badea.

4,4 milioane de aplicări în primul trimestru al anului

În perioada 1 ianuarie - 30 primele cinci luni, s-au înregistrat aproximativ 4,4 milioane de aplicări pentru locurile de muncă. Dintre acestea, 84% au fost pentru joburile din România, care implică prezența fizică la birou, 15% au fost pentru poziții remote, iar 1,7% au fost pentru joburi în străinătate.

Comparativ cu anul trecut, procentul aplicărilor pentru oportunitățile din afara țării rămâne neschimbat, în timp ce crește procentul aplicărilor pentru joburile remote și scade procentul aplicărilor pentru joburile care necesită prezența permanentă la birou.

„În plus, vedem ceva mai multă efervescenţă la nivel general în ceea ce priveşte aplicările. Avem aproximativ 900.000 de aplicări în fiecare lună, în creştere cu aproape 10% faţă de anul trecut. Şi numărul de candidaţi noi din platformă a avut o evoluţie de 17% în această perioadă comparativ cu prima jumătate de an din 2022”, mai spune Bogdan Badea.

Cele mai multe aplicări s-au înregistrat pentru joburile din sectorul retail. Pe locurile următoare se află serviciile, sectorul de call center / BPO, IT / telecom, industria financiară bancară, turismul și industria alimentară, potrivit zf.ro.