Un angajator este persoana juridica sau fizica ce incadreaza (angajeaza) personal prin incheierea, cu fiecare dintre salariati a cate unui contract individual de munca iar cand se convine in acest sens, si a contractului colectiv de munca.
Zilele de concediu neefectuate nu se pot compensa cu sume bănești în cazul angajaților care au mai multe asemenea restanțe. Cererea de compensare în bani, a concediului de odihnă, poate...
Codului Muncii are reguli clare atunci când vine vorba despre concediul de odihnă, concediul medical și concediul fără plată. Ce trebuie să știe toți angajații. Această regulă este deosebit de...
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a anunțat că salariul minim va crește de la 1 septembrie, după ce partidele din coaliția de guvernare s-au înțeles asupra aceste chestiuni importante. PSD...
Un angajator din România caută o persoană care să ocupe un post de dispecer în Sectorul 6. Potrivit descrierii postului, se caută o femeie, disponibilă să lucreze în ture. Experiența...
Angajatorii trebuie să dea dovadă de flexibilitate în organizarea timpului de lucru pentru a atrage şi menţine candidaţii, a fost una dintre concluziile conferinţei ZF/KPMG în România: „Piaţa muncii –...
Parlamentul European a votat o directivă care se va aplica în perioada următoare și în România. Angajatori nu vor mai avea voie să pună anumite întrebări la concursurile de angajare....
Piața forței de muncă din România duce o criză acută de electricieni. Deși firmele plătesc salarii mai mult decât generoase, angajații cu această calificare nu se înghesuie să semneze contractele...
Dacă propunerea legislativă recent înregistrată la Parlament ar fi adoptată ca lege, cerința de a prezenta adeverința cu zilele de concediu de la angajator pentru a beneficia de concediul medical...
Se pare că epoca de aur a muncii de la distanță se apropie de sfârșit. Chiar și companiile din industria tehnologică, care acum câțiva ani le-au comunicat angajaților că pot...
Codul Muncii nu stabilește în mod expres că un angajator își poate obliga angajatul să își ia concediul de odihnă. Specialiștii în drept au tot felul de teorii legate de...
Salariile vor putea fi plătite, angajaților, ca și până acum, în numerar, în funcție de decizia fiecărui angajator în parte. Parlamentul a eliminat obligativitatea ca salariații să fie remunerați doar...
În primele luni ale anului, angajatorii au publicat peste 160.000 de noi oferte de joburi, într-un nivel similar cu aceeași perioadă din anul precedent. Conform unei analize realizate de eJobs,...
Începând cu luna ianuarie a anului 2023, legislația muncii în România a suferit o serie de modificări. Cele mai importante dintre acestea vizează obligația angajatorului în România cu privire la...
Un incident șocant a avut loc într-o comună din Mehedinți, unde o femeie este în comă la spital, după ce a fost bătută de patronul său. Potrivit familiei sale, atacul...
Românii ar putea primi noi vouchere în perioada următoare. Tichetele în valoare de 300 de lei vor fi acordate de angajatori, iar beneficiarii sunt anumite categorii de angajați. În Codul...
Angajatorii din România se confruntă în continuare cu o lipsă acută de forță de muncă, ceea ce îi determină să caute angajați din alte țări. Cu toate că oferă salarii...
Transparența salarială și a criteriilor de promovare vor deveni un drept al salariaților. O directivă europeană a fost adoptată în acest sens și va fi implementată la noi până în...
Multă lume se plânge că angajatorul a tăiat dreptul la vouchere de vacanță ca sancțiune disciplinară, întrebându-se dacă această măsură prevăzută de regulamentul intern, este legală. Amenzile disciplinare și dubla...
Dacă în urmă cu ceva vreme aveam o prevedere legală care interzicea expres consumul de alcool la locul de muncă sau prezentarea la program sub influența alcoolului, acum, aspectele ce...
Firmele angajatoare din mediul privat ar putea beneficia de compensații pentru zilele libere acordate salariaților cu prilejul sărbătorilor legale. Un nou proiect de lege propune ca statul să nu mai...