Aproape 100 de angajați din TVR riscă să rămână fără locuri de muncă în acest an
Stelian Tănase, preşedintele-director general al Televiziunii Române, a cerut şefilor de departamente să facă propuneri pentru desfiinţarea unor posturi. În jur de 100 de angajați riscă să rămână, până la sfârșitul anului, fără loc de muncă. „PDG nu știe clar cu câți oameni trebuie să funcționeze televiziunea publică. Dacă adunăm câte cinci posturi de la fiecare departament, cred că se strâng în jur de 80-100 de posturi”, a explicat Dragoș Bocanaciu, liderul principalului sindicat din TVR. El a adăugat că va cere Consiliului de Administrație să respingă propunerea de blocare a posturilor pentru că nu este fundamentată economic.
Tănase a ales această varianta pentru a scăpa de coșmarul salariilor compensatorii. „Potrivit legii, dacă se dau afară mai mult de 29 de oameni odată, este concediere colectivă. Problema PDG e că ar trebui să dea fiecărui om 12 salarii compensatorii. Pentru desființarea posturilor din contract sunt prevăzute doar cinci salarii”, a explicat Bocanaciu.
Unde se duc banii TVR „Avem 950 de oameni încadrați la minimum funcției. Doar 34% din totalul cheltuielilor sunt fondul de salarii”, spune Bocanaciu. Televiziunea publică are datorii cumulate de 800 milioane de lei. TVR dă lunar: 1.100.000 euro ANAF, 500.000 euro rate la bănci, în jur de 700.000 euro eșalonările la diverse contracte. Transmisiunile pentru CM 2014, care s-a încheiat săptămâna trecută, s-au plătit în proporție de 15-20%.
„O astfel de hotărâre se ia în CA. E un abuz de putere incompetent. Desfiinţarea posturilor nu rezolvă problema fundamentală a TVR, unde este o criză de producție, dublată de una financiară. Astfel, se mai ciuntește din capacitatea și așa redusă pe care o are televiziunea publică”, a spus Valentin Nicolau, fost PDG al TVR.
Recomandările noastre
