Actualitate
Sorina Stanca, Biblioteca Cluj-Napoca: „Vreau să punem un accent mai mare pe colaborările cu școlile și organizațiile locale”
Sorina Stanca, managerul Bibliotecii Județene din Cluj (sursă foto - arhivă personală)
Din cuprinsul articolului
Anul trecut, Biblioteca Județeană din Cluj a dus la bun sfârșit proiectul „Emil Isac - Muzeul din bibliotecă”. Prin această inițiativă, finanțată prin Administrația Fondului Cultural Național, conducerea bibliotecii, în frunte cu managerul Sorina Stanca, a valorificat potențialul colecției de documente, atât carte, cât și o serie de fotografii de familie și obiecte personale care au aparținut scriitorului Emil Isac, un autor ce provine dintr-o familie de intelectuali clujeni cu o contribuție importantă la Marea Unire.
Sorina Stanca a făcut parte în 2025 din „Top Capital 100 Femei de Succes”, iar în cadrul unui interviu a oferit mai multe detalii despre proiectul „Muzeul din bibliotecă”, despre ce înseamnă acest proiect pentru instituție, dar și pentru oraș. Proiectul „Emil Isac - Muzeul din bibliotecă” reprezintă astfel o punte între trecut și prezent, o inițiativă care aduce cultura și istoria mai aproape de comunitate, chiar în inima bibliotecii noastre.
„Pentru instituție, este o oportunitate extraordinară de a extinde rolul nostru dincolo de simpla punere la dispoziție a cărților și altor documente, devenind un spațiu viu de educație și descoperire. Proiectul și-a propus să valorifice o colecție impresionantă de documente, fotografii și obiecte aflate în patrimoniul Bibliotecii Județene ”Octavian Goga” Cluj din anul 2001, când biblioteca a preluat întreaga colecție a fostei case memoriale Emil Isac”, declară Sorina Stanca în pentru Capital.
Sorina Stanca și un proiect important pentru istorie
În cadrul proiectului s-a construit un muzeu virtual Emil Isac prin crearea unei pagini dedicate, ce este un punct de acces unic către resurse digitizate, și s-a contribuit la îmbogățirea experienței de vizitare a spațiului fizic al muzeului, prin plasarea unui infochiosc cu conținut interactiv.
La aceste componente, se adaugă o serie de ateliere pentru publicul larg, prin care biblioteca aduce în fața publicului și a posterității o imagine cât mai completă și nuanțată a personalității lui Emil Isac, ca parte componentă a societății culturale clujene (și transilvănene) din prima jumătate a secolului al XX-lea.
„Pentru oraș, acest muzeu în miniatură înseamnă un loc accesibil tuturor, care valorifică patrimoniul local și creează un punct de întâlnire pentru toate generațiile”, mai spune managerul instituției.
Sorina Stanca și cel mai important succes
Cel mai important succes al carierei Sorinei Stanca este faptul că a reușit să construiască o bibliotecă vie, activă și conectată la nevoile reale ale comunității. Prin proiecte constante, muncă în echipă și implicare, ea a transformat biblioteca într-un spațiu deschis, în care oamenii se simt bineveniți, sprijiniți și inspirați.
În ultimul an, ea se bucură de două realizări importante. „Am reușit să întregesc echipa administrativă - un pas esențial pentru stabilitatea și eficiența instituției - și suntem aproape de finalizarea lucrărilor de renovare la Filiala „Traian Brad”. Această filială poartă numele fostului director al bibliotecii, o persoană care a pus întotdeauna în centrul atenției omul - fie că era coleg bibliotecar, fie că era cetățeanul care pășea în bibliotecă. Datorită lui avem astăzi clădirea sediului central, iar finalizarea acestei filiale este, pentru mine, un gest de recunoștință și de continuitate a unei viziuni în care cred cu tărie”, spune managerul instituției din Cluj.
Ce urmează
Sorina Stanca a specificat pentru interviul Capital și ce proiecte dorește să dezvolte în următoarea perioadă și spune că, în anii ce vin își propune să continue și să extindă proiectele care aduc valoare comunității, în special cele dedicate copiilor și tinerilor, pentru a le stimula dragostea pentru lectură și învățare. „Unul dintre obiectivele mele este dezvoltarea unor ateliere interactive și programe educaționale care să îmbine tehnologia și cultura, astfel încât biblioteca să devină un spațiu modern, atractiv și accesibil tuturor”, a mai afirmat ea.
Managerul Bibliotecii subliniază că, pentru perioada următoare, este imperios necesar ca echipa să extindă spațiile bibliotecii cu noi filiale în cartierele municipiului Cluj-Napoca, aceasta pentru a ajunge la cât mai mulți cititori, pentru a le oferi servicii de bibliotecă cât mai aproape de locuința lor. „Acest lucru se întâmplă peste tot în lume, bibliotecile publice trebuind să devină „o a treia casă”; dacă prima casă e cea unde locuiești, a doua cea unde studiezi sau muncești, a treia este biblioteca ta publică”, subliniază Sorina Stanca.
„De asemenea, vreau să punem un accent mai mare pe colaborările cu școlile și organizațiile locale, pentru a crea o rețea solidă de sprijin educațional și cultural. Nu în ultimul rând, intenționez să dezvolt programe care să promoveze patrimoniul local, pentru ca oamenii să cunoască și să se mândrească cu istoria și cultura orașului nostru. Aceste inițiative vor contribui la transformarea bibliotecii într-un centru viu al comunității, un spațiu deschis, dinamic și plin de oportunități”, a adăugat ea.
La cotitură
După aceea, Sorina Stanca a povestit și despre punctele de inflexiune din cariera sa, de acele provocări foarte puternice care pot fi considerat un punct de cotitură în carieră: „Au existat momente în cariera mea care mi-au pus la încercare determinarea și capacitatea de a găsi soluții creative. Provocarea majoră a fost să gestionăm toate activitățile și proiectele bibliotecii cu un număr restrâns de angajați de specialitate, dar și din zona administrativă. Aceasta a necesitat multă adaptabilitate, pentru că nu doar numărul de oameni era redus, dar exista și nevoia de competențe specifice pentru a menține calitatea serviciilor”, a menționat managerul bibliotecii.
„Am fost nevoită să prioritizez sarcinile, să motivez echipa existentă și să caut soluții creative, inclusiv colaborări externe, pentru a putea continua să oferim comunității servicii de calitate. Această perioadă a fost un test important de leadership, adaptabilitate și perseverență”, adaugă Sorina Stanca.
Succesul și rețeta sa
Pentru echipa de la biblioteca clujeană, succesul înseamnă să rămână o prezență vie și relevantă în comunitate. „Rețeta noastră se bazează pe trei ingrediente esențiale: pasiunea pentru cunoaștere, deschiderea către oameni și adaptarea continuă la nevoile lor”.
Echipa pune accent pe accesibilitate, diversitate și inovație. Cu toții își doresc ca biblioteca să nu fie doar un loc al cărților, ci un spațiu al întâlnirii, al ideilor și al creșterii personale. „Oferim resurse, dar și încurajare. Sprijinim educația, dar și creativitatea. Iar fiecare activitate, proiect sau carte oferită cu drag adaugă un nou pas pe drumul succesului nostru”, mai spune Sorina Stanca pentru Capital. „Pentru noi, succesul nu se măsoară doar în cifre, ci și în impactul real pe care îl avem în viețile celor care ne trec pragul”.
Viitorul Bibliotecii din Cluj
Peste 10 ani, ea vede biblioteca devenind și mai puternică, un spațiu de referință pentru comunitate, care continuă să se adapteze și să inoveze, oferind acces la cunoaștere și cultură pentru toate generațiile. „Pe mine mă văd continuând să fiu implicată activ în proiectele pentru comunitate, cu un focus special pe cei mici, pe copiii care reprezintă viitorul nostru. Vreau să contribui la crearea unor programe care să îi inspire, să le deschidă apetitul pentru lectură și să îi ajute să crească într-un mediu stimulativ și prietenos”, adaugă ea.
Pentru Sorina Stanca, leadershipul înseamnă echilibru. Pune accent pe emoție, pentru că oamenii au nevoie să fie ascultați, înțeleși și motivați. Dar totodată, crede în claritate, strategie și consecvență. Ea încearcă să conducă cu empatie, dar să rămână ancorată în realitate. „Cu alte cuvinte, inima mea este acolo pentru oameni, dar deciziile se iau cu gândul la misiune și rezultate”.
Pentru managerul bibliotecii, un lider adevărat inspiră prin felul în care este, nu doar prin ceea ce face. Și în acest sens, cuvintele Mayei Angelou spun totul: „Oamenii vor uita ce ai spus. Vor uita ce ai făcut. Dar nu vor uita niciodată cum i-ai făcut să se simtă.”
Viața din spatele carierei
În cadrul interviului pentru Capital, Sorina Stanca a vorbit și despre programul său zilnic, despre viața din spatele carierei. Spune că ziua sa începe, de obicei, cu o planificare atentă a activităților, pentru a se asigura că toate sarcinile importante primesc atenția necesară. Prioretizează întotdeauna comunicarea cu echipa și cu publicul, pentru că o bună colaborare și înțelegere sunt cheia succesului, consideră ea.
„Pe parcursul zilei, combin momentele dedicate gestionării proiectelor, organizării evenimentelor și întâlnirilor cu activitățile administrative. De asemenea, încerc să petrec timp în spațiul bibliotecii, pentru a fi aproape de utilizatori și a înțelege mai bine nevoile lor. După-amiaza, dedic timp documentării în literatura de specialitate și pregătirii proiectelor culturale sau educaționale. Îmi place să fiu mereu la curent cu noutățile din domeniu, pentru a putea aduce mereu valoare și inovație în activitatea noastră. În final, las mereu loc pentru reflecție și pregătirea zilei următoare, pentru a menține un echilibru între muncă și energie”, povestește Sorina Stanca.
Ea a oferit câteva detalii și despre hobby-urile care o ajută să se relaxeze și să se echilibreze. „Îmi place să citesc, o pasiune care se leagă frumos și de profesia mea. Totodată, petrec mult timp în natură, mergând pe jos sau făcând drumeții, ceea ce mă ajută să mă reîncarc și să găsesc inspirație. În plus, îmi place să ascult muzică clasică, fiindcă pentru mine este o sursă de liniște și inspirație creativă. Și, nu în ultimul rând, gătesc deserturi, o activitate care mă relaxează și îmi aduce bucurie, combinând creativitatea cu răbdarea. Toate aceste activități mă ajută să mențin un echilibru între viața personală și profesională și să aduc energie pozitivă în tot ceea ce fac”, mai spune managerul instituției din Cluj.
Succesul, prin ochii Sorinei Stanca
Pentru Sorina Stanca, succesul înseamnă să duci la bun sfârșit ceea ce începi. „Să rămâi fidelă drumului tău, chiar și atunci când devine dificil. Succesul nu e doar despre rezultate, ci despre perseverență, asumare și bucuria de a vedea că munca ta prinde contur. O femeie de succes este cea care are curajul să fie ea însăși, care muncește cu pasiune, își urmează visurile și nu renunță, chiar dacă drumul e uneori dificil. E femeia care reușește să inspire prin puterea, echilibrul și autenticitatea ei”.
Într-o singură frază, ea s-ar descrie astfel: „Sunt o persoană dedicată, care pune suflet în tot ce face, nu renunță până nu duce lucrurile la capăt, face echipă bună cu cei care împărtășesc aceleași valori și are mereu grijă de cei din jur”. Iar ca dicton care o definește și o inspiră zilnic este :„Fii schimbarea pe care vrei să o vezi în lume.” (Mahatma Gandhi). „Aceste cuvinte îmi amintesc mereu că orice efort mic, orice gest sau decizie pe care o iau cu responsabilitate și pasiune poate avea un impact real și pozitiv, mai ales când lucrezi într-un spațiu dedicat comunității, cum este biblioteca”, spune Sorina Stanca.
