International
Sistemele de pensii din UE și diferențele dintre state. Care sunt cele mai dezavantajate categorii de pensionari
pensionari. Sursa foto: Freepik
Din cuprinsul articolului
În Uniunea Europeană, sistemele de pensii diferă de la un stat la altul, iar aceste diferențe se văd clar în nivelul de trai al cetățenilor. În Germania, pensia de stat nu reușește de cele mai multe ori să asigure un trai confortabil, iar acest lucru se vede mai ales în cazul anumitor generații care ajung la vârsta pensionării cu venituri reduse și insuficiente pentru cheltuielile de zi cu zi.
Valoarea pensiei este diferită de la o persoană la alta
Suma primită la pensie nu este aceeași pentru toți beneficiarii din Germania, deoarece depinde de mai mulți factori importanți, printre care se numără anii de muncă acumulați de-a lungul vieții, nivelul contribuțiilor achitate către sistemul de asigurări sociale, dar și veniturile realizate în perioada activă de muncă.
Deși vârsta standard de pensionare este stabilită la fel pentru toate generațiile, parcursul profesional diferă semnificativ de la o persoană la alta, inclusiv la nivelul aceleiași generații. Aceste diferențe se reflectă direct în pensia finală, astfel încât situația financiară a pensionarilor din Germania variază semnificativ de la o persoană la alta.
Uniunea Europeană. Sursă foto: Pixabay
Nivelul pensiei arată mai clar diferențele dintre generații
Valorile absolute ale pensiilor oferă informații limitate despre puterea reală de cumpărare în momentul acordării acestora, motiv pentru care nivelul pensiei este considerat un indicator mai relevant decât pensia medie în identificarea generațiilor cu venituri reduse la bătrânețe. Acest indicator arată raportul dintre pensia standard, calculată pentru 45 de ani de contribuții la un salariu mediu, și venitul mediu al unui angajat.
În anii 2010, nivelul pensiilor a înregistrat valori reduse semnificative, situându-se la unele dintre cele mai mici niveluri din ultimele decenii. În 2015, indicatorul a coborât la 47,7%, în timp ce în 2014, 2016 și 2018 s-a menținut în jurul valorii de 48,1%. În această perioadă, raportul dintre pensia standard și veniturile medii ale angajaților a ajuns la minime istorice.
Sursă foto: Freepik
Cele mai dezavantajate categorii de cetățeni care au ieșit la pensie în Germania
Analiza acestor date arată că persoanele care au ieșit la pensie în acea perioadă sunt cele mai afectate de nivelurile scăzute ale pensiilor. Astfel, în 2015 au ieșit la pensie persoane născute în 1949, în 2014 cele născute în 1948, în 2016 cele născute în 1950, iar în 2018 cele născute în 1952. Din acest motiv, statistic, pensionarii născuți la sfârșitul anilor ’40 și începutul anilor ’50 sunt considerați cei mai expuși la venituri reduse la bătrânețe.
În Germania, vârsta legală de pensionare diferă în funcție de anul nașterii. Pentru persoanele născute înainte de 1 ianuarie 1947, aceasta este de 65 de ani, însă pentru generațiile născute între 1947 și 1963 vârsta a crescut progresiv, ajungând treptat între 65 și 67 de ani. Persoanele născute din 1964 și ulterior se pensionează, în mod standard, la 67 de ani.
Situația este diferită în Austria
În Austria, sistemul public de pensii este unul dintre cele mai stabile din Europa, fiind finanțat în principal prin contribuțiile plătite de angajați și angajatori pe parcursul vieții active. Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați, în timp ce pentru femei aceasta este în proces de creștere graduală, urmând să ajungă la 65 de ani până în jurul anului 2033, ca parte a procesului de egalizare între sexe.
Nivelul pensiilor este considerat relativ ridicat în raport cu veniturile anterioare, deoarece rata de înlocuire a salariului este una dintre cele mai bune din Uniunea Europeană. În multe cazuri, pensia publică acoperă o parte semnificativă din venitul avut în perioada activă, însă diferențele apar în funcție de numărul anilor lucrați și de nivelul contribuțiilor efective. În același timp, sistemul încurajează și pilonii suplimentari de economisire privată, care completează venitul de la stat.
Ce se întâmplă cu sistemul de pensii din Franța
În Franța, sistemul de pensii a trecut prin schimbări importante în ultimii ani, în special în ceea ce privește vârsta de pensionare. În urma reformelor recente, vârsta standard de pensionare a fost ridicată treptat de la 62 la 64 de ani, proces care se aplică progresiv în funcție de anul nașterii. Această modificare a fost introdusă pentru a echilibra presiunea demografică și pentru a asigura sustenabilitatea sistemului pe termen lung.
Pensia se calculează fie pe baza celor mai bune venituri, fie pe întreaga carieră, în funcție de regimul din care face parte fiecare angajat, iar sistemul este structurat pe mai multe scheme profesionale. Nivelul pensiei diferă semnificativ în funcție de statutul profesional, de durata contribuțiilor și de continuitatea activității, ceea ce duce la diferențe importante între pensionari.
