Sursa foto: Pixabay
Din cuprinsul articolului
Compania de consultanță Hays a publicat ghidul salariilor pentru anul 2025. Acesta oferă o analiză completă a pieței muncii, tendințelor în recrutare și salarizare. Conform raportului, salariile vor înregistra o creștere moderată în 2025, un an caracterizat de incertitudine și așteptări din partea companiilor.
Ce salarii vor avea românii în 2025
Doar 1% dintre companiile care au răspuns unui sondaj vor acorda majorări salariale de peste 20%, în timp ce 15% dintre firme intenționează să ofere creșteri între 10% și 20%.
Salariu. Sursa foto: Dreamstime.com
În 2022, 14,7% dintre angajații din Uniunea Europeană aveau salarii mici, față de 16,2% în 2018. Conform datelor Eurostat, cea mai ridicată pondere de lucrători cu salarii mici se înregistra în Bulgaria și România.
Ponderea acestora varia considerabil între statele membre UE. Astfel, cele mai ridicate procente se regăseau în Bulgaria (26,8%), România (23,9%), Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) și Cipru (20%).
În schimb, mai puțin de 10% din angajați aveau salarii mici în țări precum Portugalia (1,8%), Suedia (4,1%), Finlanda (6,5%), Italia (8,8%), Slovenia (9,4%), Franța și Danemarca (ambele 9,7%).
Ponderea era mai ridicată în rândul femeilor
Categoria de salarii mici se referă la angajații care câștigă două treimi sau mai puțin din remunerația medie brută pe oră. În 2022, ponderea angajaților cu salarii mici era mai mare în rândul femeilor (17,1%). În același timp, pragul atins în cazul bărbaților era de 12,6%.
În 2018, ponderea femeilor era de 18,2%, iar a bărbaților de 12,5%. Aproape un sfert dintre angajații cu vârsta sub 30 de ani (25,2%) erau în această categorie, în timp ce 12,1% dintre cei cu vârsta între 30 și 49 de ani și 13,4% dintre cei de peste 50 de ani se aflau în aceeași situație.
De asemenea, cu cât nivelul de educație este mai scăzut, cu atât crește probabilitatea de a fi un lucrător cu salarii mici. În 2022, 27,5% dintre angajații cu educație redusă aveau salarii mici, față de 17,5% dintre cei cu educație medie și 4,8% dintre cei cu educație înaltă.
Salarii mici în România și Bulgaria
În același an, cea mai ridicată pondere de lucrători cu salarii mici, din Uniunea Europeană, s-au înregistrat în domeniile serviciilor de cazare și alimentație publică (35,1%).
De asemenea, angajații din sectorul activităților administrative și servicii de asistență erau incluși în această categorie. În cazul lor, procentul înregistrat era de 32,3%.m, potrivit Profit.ro.
Conform raportului, 27,2% dintre cei cu salarii mici aveau contracte de muncă pe perioadă determinată, iar 12,6% erau înregistrați cu un contract pe perioadă nedeterminată.
