Angajați. Sursa foto: Pixabay
Din cuprinsul articolului
Premier Restaurants România, compania care operează lanțul de restaurante McDonald’s pe teritoriul României, anunță recrutarea a peste 700 de noi angajați în diverse locații din întreaga țară.
McDonald’s angajează 700 de noi angajați în România
Pozițiile disponibile sunt variate, astfel că sunt disponibile locuri de muncă pentru lucrători comerciali, barista, responsabili de ospitalitate și Manager Trainee.
Angajările sunt pentru restaurantele McDonald’s din 33 de orașe din România, incluzând locațiile cu McDrive și McCafé, oferind o gamă largă de opțiuni pentru cei interesați să se alăture echipei McDonald’s.
Această recrutare masivă face parte din strategia companiei de a se extinde și de a oferi mai multe oportunități de angajare într-un sector în continuă dezvoltare.
Sursa: Dreamstime.com
Pachete salariale și beneficii atractive
Pentru cei care sunt selectați pentru a ocupa diversele posturi disponibile, McDonald’s oferă un pachet salarial competitiv și beneficii extrasalariale semnificative. Astfel, pentru un program de lucru de 8 ore pe zi, salariile nete oferite variază între 3.000 și 3.700 de lei pentru un lucrător comercial, între 3.150 și 3.500 de lei pentru un barista, între 3.600 și 3.900 de lei pentru un responsabil de ospitalitate și între 4.500 și 5.000 de lei pentru un Manager Trainee.
Pe lângă salariile atractive, compania oferă și tichete de masă de 40 de lei pe zi lucrată, sporuri și bonusuri, precum și beneficii extrasalariale care includ abonamente medicale, acces la servicii de telemedicină și posibilitatea de a lucra în restaurantul cel mai apropiat de domiciliu, în limita posturilor disponibile.
De asemenea, angajații au posibilitatea de a alege un program de lucru flexibil, adaptat nevoilor lor personale.
Oportunități de dezvoltare profesională și un mediu de lucru dinamic
McDonald’s nu doar că oferă locuri de muncă stabile, dar încurajează și dezvoltarea profesională continuă a angajaților. Valentin Truță, Directorul General al Premier Restaurants România, subliniază că promovările în cadrul companiei se realizează exclusiv din interiorul organizației, ceea ce reprezintă o oportunitate semnificativă de avansare pentru angajați. „Suntem o echipă dedicată de 7.000 de colegi și continuăm să creștem, oferind oportunități profesionale pentru cei care își doresc nu doar un loc de muncă stabil, ci și un mediu de lucru dinamic și perspective reale de creștere.
Punem mare accent pe formarea echipei, prin traininguri și sesiuni de mentorat, pentru că înțelegem importanța sprijinului constant acordat fiecărui membru al echipei", a declarat Truță.
Compania încurajează un mediu de lucru în care angajații se simt respectați și susținuți în carierele lor, dar și în urmarea obiectivelor personale, datorită programului flexibil care le permite acestora să-și gestioneze viața profesională și personală în mod echilibrat, relatează economica.
