Politica
Propunere de la premierul Dăncilă: „Firmele și instituțiile cu mai mult de 50 de angajați trebuie să aibă un EXPERT în EGALITATE”
Premierul Viorica Dăncilă își dorește să combată discriminarea din instituţii. Şefa Guvernului propune ca toate firmele și instituțiile cu peste 50 de angajaţi să aibă şi un expert în egalitate de şanse.
Conform convențiilor internaționale, Guvernul Dăncilă propune măsuri care să reglementeze violența de gen. Astfel, se pune problema ca bărbații și femeile să aibă șanse egale la locul de muncă. „Vom introduce obligația persoanelor juridice din sistemul public, dar și din sectorul privat, care au peste 50 de salariați de a avea în structura de personal un expert în egalitate de șanse”, a declarat premierul, potrivit știri.tvr.ro.
Cu toate acestea, ultimul cuvânt îl va avea Parlamentul.
Expertul în egalitatea de șanse va trebui să se școlească mai întâi. Va urma cursuri de formare pe durata a 2 ani. Proiectul de lege nu precizează dacă aceste cursuri sunt plătite de stat sau de fiecare instituţie ori companie.
Șefa Agenției Naționale pentru Egalitatea de Șanse este de părere că rolul unui astfel de expert este unul decisiv, mai ales atunci când se fac angajări. De exemplu, pentru un post de... motostivuitor, după cum s-a exprimat Grațiela Drăghici.
„Avem încă în România meserii masculinizante și meserii feminizante. Ați văzut, vedem pe televizoare femeile de servici din România. De ce este feminizantă? De ce n-avem om de servici? De ce avem muncitori de pe șantiere sau muncitorul cutare, de ce n-avem muncitoarea de pe șantier? Nu este exemplu. Motostivuitorul, ce vreți dumneavoastră, tractorist”, a declarat Grațiela Drăghici, șefa Agenției Naționale pentru Egalitatea de Șanse, după cum mai informează sursa citată.
