O nouă modă pare să răsară printre angajatori: cei care acceptă să îşi dezvăluie parola contului de pe site-ul de socializare Facebook au mai multe şanse să primească job-ul dorit.

Din cauza crizei economice, mulţi oameni au rămas fără locuri de muncă, iar acum firmele care doresc să facă angajări au de unde alege şi îşi permit să pună condiţii tot mai absurde şi care încalcă intimitatea angajaţilor. Un astfel de caz a fost semnalat şi de către cei de la The Thelegraph. Unui statistician din New York, Justin Basset, nu mică i-a fost mirarea atunci când cel care trebuia să recruteze angajaţi pentru o firmă i-a solicitat parola contului de Facebook, motivând că trebuie să îi verifice câteva date personale. Canditatul a renunţat să îşi dezvăluie parola şi a fost nevoit să cedez altcuiva şi postul respectiv. “Este ca şi cum ai cere cuiva cheile de la casă", susţţine un professor de drept de la Universitatea Gerge Washington, pentru The Telegraph. Asemenea condiţie reprezintă o clară violare a intimităţii persoanei, mai susţine el. Alte firme sunt mult mai subtile în acest demers, cerându-le la interviul de angajare candidaţilor să se logheze pe contul de lor de Facebook, de pe calculatoarele firmei, ulterior date precum username-ul şi parola fiind foarte uşor de aflat. Oficialii Facebook nu au rămas indiferenți Există limite în care unele dintre practicile angajatorilor legate de activitatea de pe site-urile de socializare pot fi acceptate. “Să ceri parola cuiva la un interviu de angajare este un gest dus la extreme, dar cererea prieteniei pe Facebook pentru a vedea informaţiile postate de către un candidat nu mi se pare o violare a intimităţii", susţine Chandlee Bryan, autoarea cărţii “The Twitter Job Search Guide". Cei de la Facebook nu au rămas indiferenţi la aflarea acestor practice, iar Erin Egan, şeful politicilor de securitate a Facebook, a declarat că “dacă esti utilizatorul site-ului de socializare Facebook, nu trebuie să dai nimănui parola sau accesul la contul tău. Cu atât mai mult nu ar trebui să te forţeze nimeni să oferi informaţiile postate pe site în schimbul unui job". Sursa: The Telegraph, Facebook and Privacy