Noi NEREGULI descoperite la fabrica de textile din PĂULEȘTI. Patronul cipriot trebuie SĂ PLĂTEASCĂ

Noi nereguli au fost descoperite de către agenții de la Inspectoratul Teritorial de Muncă din Prahova, când au inițiat un control la fabrica de textile din Păulești.

După ce patronul isteric al fabricii de textile Unique Clothing din Păuleşti a fost demascat în presă, în timp ce urla și își jignea angajatele, numindu-le ”animale împuțite”, inspectorii ITM Prahova s-au autosesizat și au făcut un control.

Din raportul întocmit de inspectori, document intrat în posesia stiripesurse.ro, reiese faptul că aceştia au descoperit numeroase nereguli, pentru care au aplicat sancţiuni de mii de lei. Totuşi, niciuna dintre nereguli nu a intrat în categoria abaterilor grave, astfel încât fabrica scapă relativ uşor în urma scandalului public.

Rețeaua Coldea, noi înregistrări secrete! Realitatea Plus a făcut publice dovezile lui Cătălin Hideg

Recalcularea pensiilor. Românii care se pot pensiona anticipat, fără penalizări

Au fost constatate 11 nereguli tehnice, cum ar fi lipsa semnalizării unor zone periculoase, depozitarea necorespunzătoare a unor materiale şi condiţiile de muncă inadecvate. Pentru aceste abateri s-a aplicat o amendă de 8000 de lei şi două avertismente scrise. ITM Prahova va monitoriza în continuare fabrica, pentru implementarea recomandărilor făcute.

"În domeniul relaţiilor de muncă s-a procedat la identificarea prin sondaj a personalului existent la muncă în incinta spaţiilor de producţie, pe bază de fişe de identificare. Cele 63 de persoane identificate au fost intervievate cu privire la forma de angajare, timp de muncă şi salarizare. Pentru persoanele identificate, angajatorul a prezentat contracte individuale de muncă întocmite în firmă scrisă şi înregistrate în registrul general de evidenţă a salariaţilor", se arată în raport.

Din verificarea documentelor prezentate de angajator, coroborate cu fişele de identificare completate de salariaţii identificaţi, au rezultat următoarele mai multe nereguli, cum ar fi orele de muncă peste limita legată, orele suplimentare neînregistrate, drepturi salariale neplătite. Angajatorul a fost sancţionat cu o amendă de 1.500 de lei şi i s-a dat un termen de remediere a problemelor.