O treime din joburile disponibile sunt în industria prelucrătoare , respectiv 14.100 locuri vacante, rata de locuri vacante fiind de 1,27%. 

De asemenea, peste o treime din locurile vancate se regăsesc în sectorul bugetar, respectiv 8.000 în administraţia publică, 6.000 în sănătate şi asistenţă socială și 2.200 locuri vacante în învăţământ.

La polul opus, cele mai mici valori atât în ceea ce priveşte rata cât şi numărul locurilor de muncă vacante s-au regăsit în industria extractivă (0,10%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), urmată de producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (0,15%, respectiv 0,1 mii locuri vacante).

Evoluții în trimestrul doi

Prin comparaţie cu trimestrul precedent cele mai semnificative creşteri ale ratei locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în trimestrul al doilea în distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (+0,22 puncte procentuale), respectiv în industria prelucrătoare (+0,17 puncte procentuale).  

În ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă vacante, cele mai importante creşteri s-au regăsit în activităţile din industria prelucrătoare (+2.100 locuri vacante), respectiv din comerţ (+500 mii locuri vacante).

Diminuări ale ratei locurilor de muncă vacante s-au observat în activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (-0,29 puncte procentuale), urmate de industria extractivă (-0,16 puncte procentuale), iar în cea ce priveşte numărul locurilor de muncă vacante în construcţii, respectiv în transport şi depozitare (-0,4 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).

Faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, rata locurilor de muncă vacante a înregistrat creşteri importante în activităţile de spectacole, culturale şi recreative (+0,93 puncte procentuale), respectiv în administraţia publică (+0,74 puncte procentuale), iar diminuarea cea mai relevantă a fost în hoteluri şi restaurante     (-0,09 puncte procentuale).

Rata şi numărul locurilor de muncă vacante pe grupe majore de ocupaţii

În trimestrul II 2015, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori atât prin intermediul ratei cât şi a locurilor de muncă vacante a fost pentru ocupaţiile de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (1,42%, respectiv 13.700 locuri vacante), respectiv în cele de muncitori necalificaţi – grupa majoră 9 (1,22%, respectiv 7.600 locuri vacante) iar cele mai mici valori au fost înregistrate în rândul ocupaţiilor de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (0,43%, respectiv 100 locuri vacante).
Trimestrul II 2015 comparativ cu perioadele precedente
Comparativ cu trimestrul precedent, cea mai relevantă creştere s-a înregistrat atât în ceea ce priveşte rata cât şi locurile de muncă vacante în rândul ocupaţiilor de muncitori necalificaţi – grupa majoră 9 (+0,11 puncte procentuale, respectiv +1.000 locuri vacante), iar la polul opus cu cele mai semnificative scăderi s-au regăsit ocupaţiile de funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (-0,16 puncte procentuale, respectiv 400 locuri vacante). 

Faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, cea mai semnificativă creştere a ratei locurilor de muncă vacante s-a înregistrat în rândul ocupaţiilor de muncitori necalificaţi – grupa majoră 9 (+0,34 puncte procentuale), iar în ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă vacante în ocupaţiile de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (+2.700 locuri vacante). 

Singura diminuare atât în ceea ce priveşte rata cât şi locurile de muncă vacante s-a regăsit în rândul ocupaţiilor de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (-0,16 puncte procentuale, respectiv 10 locuri vacante).