Aproximativ 50 de angajați ai Primăriei Azuga, funcționari publici, poliţişti comunitari, pompieri şi personal auxiliar au semnat o "înţelegere" prin care sunt de acord să renunțe la unele sporuri, care reprezintă aproximativ 25 la sută din venitul lor lunar.
Salariile angajaţilor Primăriei Azuga se situează între 700 şi 2.000 de lei. Aceștia spun că este vorba despre unele sporuri, cum ar fi sporul de dispozitiv sau indemnizaţia de ţinută, care fie sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă, fie au fost câştigate în instanţă, la care angajaţii au fost de acord să renunţe pentru ca schema de personal să nu fie redusă.
Reprezentanții administrației locale Azuga au declarat că, întrucât încasările la bugetul local sunt mici, iar Primăria are de făcut foarte multe plăţi, autorităţile locale au avut de ales între a reduce schema de personal sau a reduce veniturile salariaţilor Primăriei.
Recomandările noastre
