Un manager care avea sa influenteze puternic ascensiunea trupei Rolling Stones a fost Andrew Loog Oldham.
In copilarie, Andrew (nascut pe 29 ianuarie 1944, Paddington, Londra) fusese dat afara dintr-o serie intreaga de scoli bune pentru furt din magazine, tinuta inadecvata si... santaj.
Fiu ilegitim al Celiei Oldham si al unui militar texan de origine olandeza (Andre Loog), de la 14 ani incepuse sa bantuie prin Soho, visand sa ajunga precum Johnny Jackson, personaj din piesa de teatru Expresso Bongo a lui Wolf Mankowitz, piesa pe care o vazuse impreuna cu maica-sa.
Fiind un „Mod” precoce a convins-o pe Mary Quant (inventatoarea minijupei) sa ii dea o slujba, iar noptile si le petrecea ca ospatar la clubul Flamingo din Picadilly. (...)
In perioada in care i-a descoperit pe Stones, Andrew era sustinut de banii si relatiile agentului Eric Easton, un veteran al spectacolelor de varietati, care pentru Oldham si Stones va infiinta o noua firma, Impact Sound, firma ce va avea misiunea de a le gestiona interesele si a superviza viitoarele inregistrari. (...)
In prima faza, Eric a propus ca Jagger sa fie exclus din trupa, iar Brian parea sa cedeze fara remuscari. Andrew a fost insa cel care l-a sustinut pe Mick, constient fiind ca el reprezinta o valoare incontestabila pentru imaginea Stones.
Fragmente din cartea „Blue, Black&White - Povestea Rolling Stones”, scrisa de Ioan Big si aparuta la Editura RAO
Recomandările noastre
