Posturile, de lucrători comerciali şi manageri începători, vor fi scoase la concurs până la sfârşitul anului 2008.
Joburile sunt pentru pentru Bucureş ti, Constanţa, Braşov, Timiş oara, Arad şi Craiova. Se caută persoane serioase, care-şi doresc să muncească şi care au înclinaţie pentru lucrul cu oamenii. Ca să te numeri printre angajaţ ii lanţului de restaurante nu trebuie să fi absolvit vreo şcoală anume. Califică rile şi studiile nu constituie criterii eliminatorii. Fără probe Dacă ţi-ai depus CV-ul pentru un post la compania care ocupă anul acesta locul 8 în „Top 100 cele mai bune companii pentru care să lucrezi“, realizat de revista „Capital“, în trei zile vei fi chemat la interviu. Spre deosebire de alte firme, aici nu ai de dat niciun fel de probă teoretică sau practică.
Doar trebuie să treci de un interviu unde, spune Marian Alecu, directorul general al McDonald’s România, Moldova, Bulgaria şi Macedonia, „dorim să vedem dacă aspiraţiile candidatului corespund cu acelea ale firmei“. Dacă vrei să fii lucrător comercial trebuie să dovedeşti că ai spirit de echipă.
Dacă te atrage un post de „manager trainee“ (post în care eşti, practic, pregă tit să preiei o poziţie de management) trebuie să ai calităţi de lider, să fii bun organizator, să ştii să iei decizii. Un job la McDonald’s e foarte avantajos pentru tineri, în special pentru studenţi, şi asta întrucât programul este extrem de flexibil.
Nu contează dacă ai cursuri luni seară şi marţi dimineaţă. De comun acord cu colegii, se întocmeşte un program (de opt ore/zi), la care se ţine cont şi de orarul tău de la şcoală. Salariu de început: 750 de lei şi bonuri de masă Un angajat nou la McDonald’s ia o leafă de 750 de lei, la care se adaugă şi bonurile de masă (în valoare de 150 de lei). Un şef de restaurant primeşte 1.000 de euro. De două ori pe an se face o evaluare a performanţei, iar atunci salariul poate fi mărit. Şi loialitatea este apreciată: indiferent că împlineşti un an sau nouă de când eşti în firmă, beneficiezi de un bonus. „Când un angajat împlineşte zece ani la McDonald’s primeşte al 13-lea salariu, două bonusuri de performanţă şi unul de loialitate“, mai spune Marian Alecu.
Toţi angajaţii au prânzul acoperit în proporţie de 50% de companie. Periodic, firma organizează programe de motivare (de genul cel mai bun angajat), în cadrul cărora cei mai buni primesc cadouri (laptopuri, biciclete). Anual, 8.100 de angajaţi sunt trimişi la traininguri. Cei care aspiră la un post de şef de restaurant (şi îl şi merită) trebuie să absolve un curs în SUA, plătit de companie. De câteva ori pe an, au loc ieşiri informale. Există şi cupa McDonald’s la fotbal şi la baschet. VARIANTE Cum candidezi > Trimite CV-ul prin e-mail, la resurseumane@ro.mcd.com sau prin fax, la 021.202.68.03; > Aplică direct pe www.mcdonalds.ro; > Pentru detalii, telefonează la 021.202.68.00.
Recomandările noastre
