La peterecerea de Nauryz, Zhanat Tussupbekov, directorul general al grupului KMGI, a transmis celor 2. 500 de participanți, un mesaj care rezumă perfect ce înseamnă sărbătoarea pentru „familia” KMGI din care face parte și Rompetrol. El a mizat, în primul rând, pe diversitatea companiei.

„Fiecare dintre domniile voastre este un oaspete drag și de onoare pentru noi. Împreună sărbătorim Nauryz-ul, sărbătoarea primăverii, sărbătoarea fertilității, a armoniei și a bunelor începuturi. În Kazahstanul multinațional se celebrează pe data de 22 martie ziua echinocțiului de primăvară. Astăzi, această sărbătoare este la fel de dragă pentru toate popoarele care conviețuiesc în republică. Și această idee de unitate are un sens special inclusiv pentru noi. Astăzi, KMGI este o companie multinațională în care lucrează reprezentanți ai 16 naționalități. Suntem mândri de oamenii noștri, suntem mândri de cultura noastră deosebită”, a transmis Zhanat Tussupbekov.

Vor sădi 1.000 de copaci

CEO-ul KMGI a vorbit și despre principiile de bază după care se celebrează venirea primăverii. „Sărbătorirea Nauryz-ului din timpurile străvechi poartă în sine principiile de proceare și respect față de natură, generozitate și abundență. Strămoșii noștri curățau canalele de irigare, ajutau nevoiașii, sădeau copaci. Continuând tradițiile, pe acest pământ binecuvântat și ospitalier al Năvodariului, am luat hotărârea să sădim împreună 1.000 de copaci. Pentru grupul nostru acest lucru este expresia de recunoștință față de pământul ale cărui resurse le folosim și față de societatea în cadrul căreia trăim. La fel, aceasta reprezintă simbolul legăturii noastre strânse cu viitorul și cu obiectivele companiei, pe care împreună le-am stabilit. A cești copaci vor crește și se vor înmulți succesele noastre”, a arătat Zhanat Tussupbekov.

Tribut pentru Centenarul României

Sădirea celor o mie de copaci, care va avea loc, efectiv, imediat ce vremea o va permite, este și un gest de respect față de istoria poporului român.

„Un tribut și un cadou pentru orașul Năvodari în ajunul unei date istorice importante. Anul acesta România își va sărbători cei 100 de ani de la crearea statului național unitar român. Această activitate de sădire a copacilor reprezintă simbolul noii unități a vieții în Năvodari, al creșterii și de zvoltării orașului și, de ce nu, al județului și al țării”, a arăt at CEO-ul.

Respectul față de cultură și tradiții este, de altfel, și motivul pentru care KMGI a organizat în România sărbătoarea de Nauryz.

„Ideea organizării unei astfel de festivități face parte din inițiativele și abordările noastre de a aduce o schimbare în viața oamenilor care muncesc pe această platformă, de a construi o nouă atmosferă de lucru. L-am numit un program al schimbărilor. Rolul cheie în cadrul acestui program îl va juca fiecare dintre angajații noștri. Scopul acestui program este să construim o cultură corporativă, să stabilim noi relații în cadrul companiei și să recunoaștem valoarea fiecărui om în parte, ca parte a familiei noastre mari. Proiectului nostru i s-au alăturat conducătorii din fiecare filială precum și tinerii specialiști din rezerva de cadre a grupului nostru. Suntem hotărâți să continuăm acest demers. Sunt sigur că acest program va permite creșterea nivelului de cultură corporatistă și va fi un stimulent pentru creșterea personală și profesională a fiecăruia dintre noi și ne va ajuta să ne atingem obiectivele propuse”, a arăt at Zhanat Tussupbekov, în mesajul său, transmis de senior-vicepreședintele Cătălin Dumitru.

Un an de record istoric

În același context, CEO-ul KMGI a vorbit despr e rezultatele Grupului și despre proiectele de viitor ale companiei. Asta în condițiile în care, anul trecut, cifra brută de afaceri obținută de Grup s-a ridicat la peste 9,5 miliarde USD, în creștere cu circa 36% față de nivelul înregistrat în 2016. „Împreună am reușit să realizăm lucruri la care altă dată nu speram. Rezultatele anului 2017 au fost rezultate cu recorduri financiare și operaționale absolute în toată istoria activității grupului nostru. Ca urmare, pentru 2018 ne-am stabilit obiective și mai îndrăznețe. Cu siguranță, angajații noștri, proiectele noastre, angajamentele noastre reprezintă fundamentul succesului nostru viitor”.