Astfel, angajații vor sta acasă pe 30 noiembrie, ziua în care este sărbătorit Sfântul Andrei, deoarece aceasta pică miercurea. Apoi, următoarea zi liberă legală este 1 decembrie – Ziua Națională a României, ce pică joia. În fine, ultimele două zile de sărbătoare legală ale anului sunt prima și a doua zi de Crăciun, însă din moment ce 25 decembrie pică duminica, salariații vor primi liber doar pe 26 decembrie.

Angajatorul trebuie să acorde compensații pentru munca în sărbătorile legale

Cu toate că munca nu este permisă în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, anumite categorii de salariați au, totuși, obligația de a se prezenta la serviciu. Mai exact, este vorba de unitățile sanitare și unitățile de alimentație publică, pentru care trebuie să existe programe de lucru speciale, informează avocatnet.ro.