Compania Motorola va renunta la 3.500 de locuri de munca din cauza reducerii profitului cu peste 48% in ultimul trimestru, a anuntat directorul financiar al companiei, David Devonshire, citat de CNN Money.
Decizia este putin surprinzatoare, daca tinem cont de faptul ca modelul ultrasubtire RAZR a fost cel mai bine vandut. Insa, oficialii companiei pun reducerea profiturilor tocmai pe seama scaderii preturilor la telefoane, in scopul cresterii cantitatii vandute.
Preturi la jumatate in Asia
In ultimul trimestru, Motorola a redus preturile la modelele cel mai bine vandute pentru a face fata concurentei din partea Nokia si Samsung. In medie, un telefon Motorola s-a vandut cu 119 dolari in ultimul trimestru al anului, cu 12 unitati mai ieftin decat in trimestrul trei. Scaderea este pusa pe seama lansarii modelelor ieftine. Atat Nokia, cat si Motorola au introdus pe piata asiatica telefoane care costa mai putin de 50 de dolari. Marja de profit a companiei s-a redus pe masura ce in Statele Unite si in Europa cererea a intrat in declin, iar in India si in China, zonele unde vanzarile cresc, preturile sunt mult mai mici.
Motorola in cifre
Producatorul de echipamente de telecomunicatii estimeaza pentru 2007 vanzari de 46 de miliarde de dolari, cu 3 miliarde peste cifra din 2006. Anul trecut, compania a avut un profit de 3,66 miliarde de dolari, cu 20% mai mic decat cel din anul precedent, in ciuda cresterii cu 20% a vanzarilor. Ultimul trimestru a contribuit simtitor la aceasta „contraperformanta”, profitul scazand cu aproape 50% fata de cel din trimestrul patru 2005.
Marja de profit s-a redus de la 12% - pana in septembrie 2006 - la 4%, la finele anului. Evolutia este opusa planurilor companiei, care tinteau o marja de profit de 15%. Marja de profit este cea mai mica din 2003 incoace, moment in care fostul director executiv al companiei, Christopher Galvin, nepotul fondatorului Motorola, a anuntat ca-si da demisia din cauza unor divergente cu boardul companiei.
Motorola are in prezent circa 67.000 de angajati, cei 3.500 de salariati ce urmeaza sa fie concediati reprezentand circa 5a din cifra totala. Potrivit conducerii firmelor, cei vizati de restructurari vor fi chiar angajatii din middle management.
Recomandările noastre
