Informaticienii, economiştii, experţii contabili şi inginerii sunt printre singurele meserii care mai au căutare pe timp ce criză.

Gabriela Ciornei, consultant HR în cadrul Agenţiei de recrutare şi selecţie a resurselor umane Resources Consulting, ne-a declarat că în aceste domenii salariile oferite de angajatori au scăzut cu maximum 10% faţă de anul trecut.

Potrivit consultantului HR, salariul minim care se oferă unui IT-ist fără experienţă, este de 400 de euro, în timp ce în cazul unui economist cu experienţă de doi-trei ani, salariul porneşte de la 700-800 de euro.

Studenţii informaticieni 

Dacă pentru restul posturilor, angajatorii cer experienţă, pentru informaticieni companiile sunt dispuse să angajeze chiar şi studenţi, pe care să îi formeze la locul de muncă.

De asemenea, reprezentanta agenţiei spune că spre deosebire de anul trecut, când firmele erau dispuse să angajeze imediat,  acum, perioada minimă de probă este de 1 lună de zile.

Totodată, timpul de angajare, de la postarea anunţului şi până ocuparea postului, a crescut până la trei săptămâni, faţă de câteva zile în anii trecuţi.

Firmele de HR, căutate şi pe timp de criză

Spre deosebire de alte domenii de activitate, firmele din domeniul recrutării nu par prea afectate de criza economică.

Şi asta pentru că, în ciuda faptului că numărul angajatorilor  care apelează la servicii specializate a scăzut simţitor din cauza crizei economice, a crescut pe de altă parte numărul celor aflaţi în căutarea unui loc de muncă.

“Oferta locurilor de muncă prin agenţiile de recrutare a scăzut simţitor. Dacă anul trecut o agenţie medie încheia pe lună 10 contracte cu angajatorii, acum se întreie patru-cinci contracte “, susţine Gabriela Ciornei.

Mai mult, cursurile de formare profesională şi reconversie profesională au din ce în ce mai multă căutare.

“Cursuri se adreseaza atât personalului angajat al societăţilor comerciale cât şi persoanelor fizice dornice să urmeze un curs de calificare profesională ori de specializare”, potrivit unui anunţ al unei agenţii HR.