Ilie Bolojan. Sursa foto: Facebook
Din cuprinsul articolului
Premierul Ilie Bolojan a anunțat, vineri, că guvernul va începe un amplu proces de evaluare și restructurare a comitetelor și comisiilor aflate sub autoritatea instituțiilor statului. Premierul a explicat că aceste structuri, pe care le-a numit „sinecuri”, consumă sume importante din bugetul public și nu au întotdeauna justificare practică sau rezultate concrete.
Potrivit declarațiilor oficialului, guvernul a început deja procesul cu o primă măsură aplicată în ședința de vineri: reducerea unui comitet format din 17 persoane, plătite cu aproximativ 4.000 de euro net fiecare, la un comitet restrâns cu 5 membri, care vor primi aproximativ 1.000 de euro pe lună. „Este o măsură care aduce o economie semnificativă, chiar dacă pare mică la prima vedere”, a explicat premierul.
Bolojan: Vom ataca aceste sinecuri în fiecare ședință de guvern
Premierul a subliniat că evaluarea comitetelor și comisiilor nu poate fi realizată într-o singură zi, întrucât fiecare dintre ele a fost înființată prin hotărâri de guvern sau legi, unele chiar legi organice. Astfel, eliminarea sau reorganizarea acestora va necesita un proces etapizat, care se va derula în ședințele guvernului din fiecare săptămână.
„Lucrăm pe mai multe componente, inventariem tot ceea ce înseamnă comitete, comisii, le-aş numi sinecuri, și în fiecare ședință de guvern și în fiecare săptămână de acum înainte vom ataca această zonă”, a declarat Ilie Bolojan, potrivit declarațiilor oferite după ședința guvernului.
dezbaterile Parlament Bugetul pe anul 2021
Sporurile bugetarilor, sub lupa Executivului
Pe lângă reformarea comitetelor, premierul a anunțat evaluarea sporurilor acordate angajaților din sectorul public.
Ilie Bolojan a subliniat că unele dintre aceste sporuri, permise de legislația actuală, au fost aplicate în mod abuziv sau s-au suprapus fără justificare reală, generând cheltuieli suplimentare considerabile.
„Avem un număr mare de sporuri permise de lege, unele dintre ele au fost abuzate în acești ani. Avem sporuri unele peste altele, cum este sporul de antenă. Un angajat din sectorul public, dacă lucrează în fața unui calculator, primește acest spor, în timp ce un angajat din sectorul privat, în condiții similare, nu beneficiază de nimic”, a exemplificat premierul.
Introducerea criteriilor de performanță pentru sporurile din fonduri europene
Un alt exemplu menționat de Ilie Bolojan este „sporul de fonduri europene”, care poate crește salariul unui angajat din administrație cu până la 50%, fiind calculat în funcție de numărul de ore lucrate în proiecte cu finanțare europeană.
Premierul a atras atenția că, în multe cazuri, orele sunt pontate, însă proiectele fie nu sunt finalizate la timp, fie nu generează absorbția efectivă a fondurilor alocate.
Ilie Bolojan. Sursa foto: facebook / Ilie Bolojan
„Avem situații în care pierdem fonduri europene, în care proiectele nu se termină la timp. Sigur, orele lucrate, real sau fictiv, sunt bifate, dar proiectul nu se termină. Introducerea unor criterii clare de performanță, în sensul în care se vede progresul la proiecte, în care se vede fără echivoc absorbția de fonduri europene, înseamnă un aspect corect, atât pentru cei care lucrează în sectorul public, cât și pentru cei din sectorul privat”, a explicat premierul.
Premierul susține salarii legate de rezultate concrete
Premierul Ilie Bolojan a subliniat că scopul reformei este ca o parte din veniturile angajaților din sistemul public să fie strâns legată de performanța reală, măsurabilă, și nu de prezența formală în proiecte sau comitete.
„Cred că trebuie legate de performanță și de realitate”, a spus premierul, insistând că introducerea unor indicatori clari va fi benefică pentru eficientizarea aparatului bugetar.
Acesta a completat că evaluarea și revizuirea sporurilor vor face parte dintr-o serie mai amplă de măsuri pentru reducerea cheltuielilor publice, care include și revizuirea normelor privind acordarea altor beneficii și stimulente salariale.
Reforma vizează și echitatea între sectorul public și cel privat
În discursul său, premierul a făcut o comparație directă între avantajele de care beneficiază angajații din sectorul public și cei din mediul privat, afirmând că multe sporuri acordate bugetarilor nu reflectă realitatea condițiilor de muncă și creează un dezechilibru față de angajații din companiile private, unde astfel de compensații nu există.
„Mă gândesc la cei din sectorul privat, cum sunteți dumneavoastră, de exemplu, care nu beneficiază de sporuri pentru lucrul la calculator. Este o diferență care nu mai poate fi justificată”, a mai spus Ilie Bolojan.
