Costurile medii ale angajatorilor pentru un salariat au înregistrat o creștere semnificativă în 2022, cu o majorare de 10,8% față de anul 2021, conform datelor furnizate de Institutul Național de...
Zilele de concediu neefectuate nu se pot compensa cu sume bănești în cazul angajaților care au mai multe asemenea restanțe. Cererea de compensare în bani, a concediului de odihnă, poate...
Codului Muncii are reguli clare atunci când vine vorba despre concediul de odihnă, concediul medical și concediul fără plată. Ce trebuie să știe toți angajații. Această regulă este deosebit de...
Un angajator din România caută o persoană care să ocupe un post de dispecer în Sectorul 6. Potrivit descrierii postului, se caută o femeie, disponibilă să lucreze în ture. Experiența...
Dacă propunerea legislativă recent înregistrată la Parlament ar fi adoptată ca lege, cerința de a prezenta adeverința cu zilele de concediu de la angajator pentru a beneficia de concediul medical...
Se pare că epoca de aur a muncii de la distanță se apropie de sfârșit. Chiar și companiile din industria tehnologică, care acum câțiva ani le-au comunicat angajaților că pot...
Un incident șocant a avut loc într-o comună din Mehedinți, unde o femeie este în comă la spital, după ce a fost bătută de patronul său. Potrivit familiei sale, atacul...
Dacă în urmă cu ceva vreme aveam o prevedere legală care interzicea expres consumul de alcool la locul de muncă sau prezentarea la program sub influența alcoolului, acum, aspectele ce...
Salariații care nu au reușit să-și ia cele 20 de zile libere din concediul de odihnă în 2021 sau în 2022, au posibilitatea să beneficieze de acestea în continuare, însă...
Cu toate că suntem printre cele mai sărace țări din Europa, iar unii români de abia se descurcă cu banii de la o lună la alta, locurile de muncă bine...
România se va confrunta în următorii ani cu o situație catastrofală în ceea ce privește piața muncii, având în vedere că ponderea uneia dintre cele mai importante categorii de personal...
Angajații au dreptul la zile libere suplimentare în cazul unor evenimente deosebite în familie, dar și pentru anumite urgențe. Acestea se acordă pe lângă concediul de odihnă, sunt plătite și...
Lucrătorii care stau degeaba la locul de muncă, fără să facă nimic, sunt protejați de lege, în anumite condiții. Chiar dacă nu fac nimic, sub ochii angajatorilor, aceștia nu au...
În România, cel mai bine plătit domeniu este cel IT. Aici, salariați pot primi în mână și 6.000 de lei. Cu toate acestea, domeniul duce lipsă de personal. Deși se...
Angajații care nu au reușit să își ia cele 20 de zile minime de concediu de odihnă în acest an, pot beneficia de ele mai târziu. Astfel, po solicita angajatorului...
Printre principalele modificări aduse Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, se regăsesc noi zile de concediu, noi interdicții la concediere, precum și asigurarea salariaților pe perioada în care beneficiază de...
Salariații pot să solicite un program individualizat de muncă potrivit noilor modificări aduse Codului Muncii. Actul normativ a intrat în vigoare la finalul săptămânii trecute și prevede mai multe drepturi...
Noul Cod al Muncii prevede mai multe zile de concediu pentru toți angajații din România. Angajatorii sunt obligați să le acorde, dar trebuie îndeplinite anumite condiții pentru ca salariații să...
O noutate semnificativă privind declarația 112, pe care o folosesc angajatorii, este că formularul va trebui să cuprindă, din 2023, și veniturile neimpozabile ale salariaților. Aceste informații nu se raportează...
Un act normativ care prevede modificarea Codului Muncii a fost adoptat de Senat și urmează să fie votat și în Camera Deputaților. Iar prevederile sale schimbă multe dintre lucrurile cu...
