Actualitate
Moldovenii câștigă mai mult, dar pot cumpăra tot mai puține lucruri. Cum se explică fenomenul
Sursa foto: Arhiva EVZ
Din cuprinsul articolului
Republica Moldova. Moldovenii câștigă puțin mai mult, însă din banii obținuți își pot cumpăra tot mai puține lucruri. Salariul mediu brut în Republica Moldova a constituit în luna februarie 2024, 14 100 de lei, cu 9 procente mai mult față de anul precedent. Cu toate astea, raportat la rata inflației, care a fost mai mare decât creșterea salarială, mai exact -9,1%, veniturile moldovenilor s-au diminuat cu 0,5 la sută. Datele au fost prezentate de către Biroul Național de Statistică.
În ce domenii se câștigă cel mai bine în Republica Moldova
Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, cele mai mari venituri le înregistrează cei din sectorul informații și comunicații, iar cele mai mici - angajații din domenii precum artă, activități de recreere și de agrement. De exemplu, la sfârșitul anului trecut, angajații din domeniul informații și comunicații au câștigat, în medie, peste 36 300 de lei. Iar salariații din bănci și companiile de asigurări au ridicat, în medie, un salariu în mărime de 28 de mii de lei. Pe locul trei se află angajații din domeniul producerii și furnizării de energie electrică, gaz și apă, cu lefuri lunare de 24 300 de lei.
Calcul. Sursă foto: Unsplash
Moldovenii vor avea salarii mai mari în 2025
La sfârșitul anului trecut, Guvernul Republicii Moldova a aprobat un proiect care prevede majorarea salariului mediu lunar pe economie și a salariului minim, începând cu 1 ianuarie, 2025. Astfel, cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul 2025, va fi de 16.100 lei, în creștere cu 2.400 de lei față de cel din 2024.
De asemenea, salariul minim pe economie va fi fi majorat cu 10%, ajungând la 5.500 de lei pentru un program complet de lucru de 169 de ore pe lună. Astfel, salariul minim pe oră va crește la 32,54 lei. Decizia Guvernului are scopul de a sprijini bunăstarea socială și dezvoltarea sustenabilă a economiei naționale, oferind oportunități mai bune pentru salariați în ceea ce privește ocuparea unor posturi și negocierea unui nivel adecvat de remunerare.
