Guvernul american a dat în judecată lanţul de cafenele Starbucks după ce conducerea companiei a concediat o angajată care pregătea cafelele şi care, din cauză că este pitică, a cerut un scăunel sau o scăriţă pentru a servi mai eficient clienţii, informează Reuters.
Imediat cum a aflat de această solicitare, conducerea Starbucks a refuzat-o şi a decis s-o concedieze pe angajată, pe motiv că aceasta ar putea reprezenta un pericol pentru clienţi, dar şi pentru colegii săi, potrivit Comisiei pentru Şanse Egale de Angajare din SUA.
Comisia, care a intentat procesul la începutul acestei săptămâni, a declarat că Starbucks a încălcat legea federală refuzându-i angajatei dreptul de acomodare. Femeia a fost concediată după numai trei zile de training.
"Starbucks a devenit o imagine virtuală a culturii americane moderne şi se adresează unor clienţi care provin din diverse medii", spune Robert Canino, avocatul din Dallas comisiei. "Am sperat că atunci când s-a gândit să angajeze o persoană cu dizabilităţi, Starbucks a dorit să-şi îmbunătăţească brandul ca oferind tuturor oportunităţi egale", a adăugat avocatul.
Stacey Krum, purtătorul de cuvânt al Starbucks, a declarat că femeia a fost angajată prin concurs. Însă, după trei zile, directorul magazinului a considerat că sarcinile sunt prea grele pentru ca ea să le poată efectua, a precizat reprezentanta Starbucks.
Recomandările noastre
