Director de spital renumit de Bazac după îl schimbase

Director de spital renumit de Bazac după îl schimbase

Directorul Spitalului judeţean Braşov, schimbat prin ordin de ministru, a fost repus în funcţie după ce a obţinut o decizie a Curţii de Apel de suspendare a demiterii.

La începutul lunii mai, ministrul Sănătăţii a anunţat că a demis 73 de manageri de spitale şi centre de sănătate, din ţară, dintre cei 313 evaluaţi, pentru neîndeplinirea indicatorilor de performanţă din contractul de management. Încetarea contractului a devenit oficială abia la jumătatea lui mai, când managerii destituiţi au primit ordinele de la minister.

Decizie contestată În judeţul Braşov au fost demişi cinci manageri, printre care şi Mariana Lavinia Rusu. Aceasta a atacat în contencios administrativ decizia ministrului şi, în plus, a obţinut de la Curtea de Apel Braşov, o sentinţă care suspendă ordinul ministrului până la finalizarea procesului pe fond. Astfel, Ion Bazac a fost nevoit să o numească, din nou, director la spital „până la soluţionarea pe fond a acţiunii în contencios administrativ”.

După numirea în funcţia de manager, Lavinia Mariana Rusu a venit la serviciu ieri dar şi-a găsit biroul încuiat, nu are acces la computer aşa că, este nevoită să lucreze în biroul unui coleg. „Eu tot ce am cerut, înainte de reevaluare, să se reconsidere nişte indicatori de performaţă şi să se asigure nişte finanţări. În loc să analizeze propunerile mele m-au dat afară”, a explicat Rusu. „Mi s-a făcut o nedreptate”, conchide managerul.

Schimbare cu scandal Înlocuirea Marianei Rusu cu Ioan Muntean, de profesie inginer auto, a creat supărare în rândul cadrelor medicale din spital. Astfel, şeful secţiei de ortopedie, Iosif Şamotă a demisionat din funcţie în semn de protest iar doctorul Marius Neculoiu, directorul medical al spitalului, a făcut un gest similar.

Predeceserul Marianei Rusu, dr. Dan Ovidiu Grigorescu a fost, şi el, schimbat din funcţie în 2005, odată cu schimbarea puterii. Şi acesta a atacat decizia la Curtea de Apel şi a primit o sentinţă favorabilă. În cazul acestuia însă, sentinţa a fost pusă în aplicare prea târziu, când îi expirase contractul de managment.

Ne puteți urmări și pe Google News