Serviciile stomatologice, retail-ul, vânzările auto şi consultanţa reprezintă domeniile în care se găsesc cei mai buni angajatori.

Suplimentul revistei Capital, Top100- Cele mai bune companii pentru care să lucrezi, arată că nu pachetul salarial şi beneficiile asociate sunt cele mai importante pentru un angajat, ci condiţiile de dezvoltare personală şi calitatea colaborării în companie.

Anul acesta pe primul loc al angajatorilor se află compania de servicii stomatologice, Velvet Dental.   Programul flexibil, învăţarea continuă sub formă de training-uri şi o medie anuală  a investiţiilor destinate instruirii personalului de 18.000 de euro, sunt doar câteva dintre beneficiile acordate salariaţilor Velvet Dental care fac ca această companie să fie cel mai apreciat angajator.

Compania Velvet Dental, înfiinţată în 1999, este unul dintre cei mai mari furnizori de servicii stomatologice din România.

PIC- mizează pe fidelizarea angajaţilor Pe locul al doilea al topului întocmit de Capital se află compania de retail PIC. Stabilitatea şi fidelizarea angajaţilor sunt politicile companiei în materie de personal.

Costul realizării acestora se ridică la câteva sute de mii de lei anual, bani care sunt  investiţi în training-uri şi evaluarea periodică a angajaţilor.

Volumul vânzărilor pe partea de retail a holdingului PIC este de aproximativ 600.000 de euro pe zi, volum aferent celor patru unităţi din Piteşti, Craiova, Brăila şi Oradea.

Extenso- program preferenţial pentru tinerele mame Extenso, compania de retail care vinde produsele firmei Lotto, se află pe poziţia a treia în topul întocmit de revista Capital.

Masa de prânz oferită angajaţilor, susţinerea tinerelor mame printr-un program preferenţial de lucru precum şi programele de training oferite angajaţilor, fac din Extenso una dintre cele mai apreciate companii în materie de condiţii de lucru.

Automobile Bavaria- vinde sub preţ pentru proprii angajaţi Automobile Bavaria este următoarea companie clasată în Top100. Directorul general al Automobile Bavaria, Michael Schmidt, susţine că „cea mai bună evaluare a condiţiilor de muncă este cea observată de  evoluţie”.

La Automobile Bavaria, asigurările medicale suplimentare, vânzarea de produse cu preţ redus către proprii salariaţi precum şi centrul propriu de formare profesională fac ca această companie să fie apreciată de anagajaţii săi. La  ediţie de anul acesta a topului au fost invitate să participe peste 360 de companii, printre cei mai importanţi jucători din diverse domenii de activitate din România.

Principalele criterii de selecţie au fost numărul de angajaţi (fiind eligibile companiile care au cel puţin 100 de salariaţi şi minimum 20 de middle manageri). Dintre acestea, au acceptat să participe un număr de 150 de companii.

Studiul prezentat în acest top a fost realizat în urma intervievării a peste 3.000 de angajaţi care ocupă astfel de poziţii. Acestora li s-a asigurat păstrarea caracterului strict confidenţial al răspunsurilor, lucru esenţial în obţinerea unor opinii sincere, care să garanteze obiectivitatea studiului.