Daca sageata lui Cupidon te-a tintit la slujba, esti in pericol sa ramai fara job sau sa fii transferat la alt departament.

Dragostea dintre Catalin si Daniela M., din Iasi, s-a nascut acum patru ani, in sanul agentiei de publicitate la care lucreaza. S-au casatorit in secret, pentru ca politica firmei interzicea relatiile amoroase la serviciu. La cununia civila au participat doar martorii si parintii tanarului cuplu. „Ne-am pastrat si numele, doar-doar nu va afla nimeni”, povesteste Daniela.

Cu toate acestea, in cateva luni, taina ferecata cu zeci de lacate a devenit stire la bursa barfelor. „Am fost norocosi. Seful a luat in considerare faptul ca lucram in departamente diferite, asa ca ne-a lasat in pace”, isi aminteste Catalin, acum tatal unui copil in varsta de 3 ani.

Cupidon sta la poarta firmei

Daca la firmele mici se mai trec cu vederea astfel de legaturi, nu acelasi lucru se poate spune si despre cele mai multe multinationale, unde accesul lui Cupidon este interzis. „Unii au fost fortati sa plece din companie pentru ca se casatorisera cu cineva din interiorul ei. Este o politica importata „de afara”„, explica Andreea Lupan, general manager al Barnett McCall Recruitment. „Exista companii in care sunt interzise relatiile amoroase, mai ales daca sunt intre sef si subordonat. De ce? Pentru ca se poate ajunge la conflicte a caror motivatie este mai degraba ascunsa”, spune si Andreea Calin, senior consultant al AIMS Human Capital Romania.

Restrictia, sarea si piperul relatiei

Chiar si in cazul in care interzicerea este scrisa in regulamentul intern al firmei, asta nu inseamna ca romanii nu gasesc metode pentru a o ocoli.

Georgiana si Florin B., ambii angajati la o firma de marketing, pleaca separat de la serviciu, desi se intalnesc peste cateva minute, la barul situat vizavi de sediul companiei. „Suntem inca la inceput. Nu stim cum va decurge relatia, asa ca am decis sa nu spunem la nimeni. Pe de alta parte, aceasta secretomanie face relatia mai palpitanta. Poate ca restrictia asta chiar intretine relatia”, sustine Georgiana.

La birou, cot in cot cu partenerul

Un studiu realizat de Neogen in intervalul 14-17 septembrie 2006, spune ca 23% dintre romani au avut o relatie la birou, care a si „mers”. Doar 8% recunosc faptul ca un asemenea „parteneriat” a fost un dezastru. Pe de alta parte, un alt sondaj Neogen, realizat in aprilie 2006, arata ca 41% dintre romani cred ca relatiile amoroase aduc intotdeauna probleme la serviciu.

Riscurile mari, spun specialistii, apar cand cei doi lucreaza in acelasi birou. „Este destul de dificil sa pastrezi viata personala separat de cea profesionala, iar acest lucru poate avea impact nu doar asupra eficientei celor doi, ci si asupra colegilor”, afirma Andreea Lupan. Expertii recomanda sefilor cuplurilor sa le monitorizeze evolutia si randamentul. Cat timp treburile merg bine, nu este indicata separarea partenerilor. In caz contrar, sarcinile sau chiar departamentele diferite sunt solutia.

Psihologul Ramona Covrig, specializata in psihoterapie de cuplu, atrage atentia asupra unui alt pericol, poate mai grav decat concedierea: „Se poate intampla ca mediul profesional sa devina si locul unde partenerii pot descoperi ca nu se mai potrivesc, ca scopurile care au fost asemanatoare la inceputul relatiei s-au schimbat. De multe ori aceste descoperiri duc la divort”.