Aproape toate anunturile cu locuri de munca spun ca, pentru angajare, este necesara experienta. Specialistii in resurse umane sustininsa contrariul.

Nu as numi un handicap lipsa de experienta. Cine doreste sa munceasca, isi gaseste un job!”, spune Adriana Angelescu, general manager al companiei de consultanta in resurse umane Swiss Contact. Cu toate acestea, tinerii se plang ca nu-si pot gasi un loc de munca pe masura pregatirii lor pentru ca nu au mai lucrat deloc.

Consilierii in cariera le recomanda acestora sa aiba rabdare si sa tinteasca din vreme jobul dorit. Ei spun ca, de exemplu, daca esti student la Informatica si vrei ca dupa absolvire sa fii intr-o echipa a unei prestigioase companii din domeniu, trebuie sa lucrezi inca din primii ani de facultate, pe un post dedicat incepatorilor. Chiar si fara bani! Pare greu de facut acest lucru, mai ales in conditiile in care nu ai bani pentru supravietuire... Insa gandirea carierei pe termen lung, spun expertii in resurse umane, constituie una dintre metodele de obtinere a unei slujbe bine platite, care sa-ti si placa, dupa finalizarea studiilor. 

De altfel, si angajatorii se adapteaza pietei si racoleaza studenti inca de pe bancile facultatilor. Tinerii sunt finantati in timpul studiilor, cu conditia ca, dupa absolvire, sa lucreze o perioada pentru angajatorul care l-a sustinut financiar.

„Practic, ei isi cresc angajatii inca de pe bancile facultatilor. Totodata, ei beneficiaza de diverse programe de training, inca de la intrarea in companie”, spune Eduard Ezeanu, consilier de cariera al CareerExperts. El recomanda tinerilor sa aiba in vedere, inca din studentie, firmele care au astfel de programe.

Pune accent pe calitatile tale

De asemenea, expertii in cariera subliniaza un alt aspect: daca nu ai deloc experienta, pune accent pe calitatile tale! „Se cauta oameni onesti, cu initiativa, excelenti comunicatori, buni mediatori, organizati, eficienti, care prind repede si care stiu cu adevarat ce vor. La un interviu, candidatul trebuie sa faca in asa fel incat aceste trasaturi sa iasa in evidenta. De ce? Pentru ca acestea sunt caracteristicile de baza ale portretului angajatului pe care orice companie si-l doreste”, explica Eduard Ezeanu.

Alte variante pentru acumularea experientei cerute de majoritatea angajatorilor sunt practica si voluntariatul, facute „pe bune”. Nimeni nu le va lua in considerare daca nu vei putea sa demonstrezi, intr-un timp scurt, ca ai si invatat ceva in acea perioada.

Pas cu pas

Cum obtii slujba

> Stabileste din timp in ce domeniu si la ce firme ti-ar placea sa lucrezi. > Documenteaza-te! Intereseaza-te care firme platesc cel mai bine. > Trimite un CV, in care sa specifici foarte clar ca doresti sa lucrezi ca voluntar (sau ca vrei sa faci practica). Daca te vei dovedi serios, cu siguranta vei fi acceptat. > In timp, vei avea posibilitatea sa „cresti” in companie. Nu rata nicio ocazie pentru a aplica pentru posturi cu responsabilitate mai mare. Vei ajunge si la postul tintit de tine!