Un auditor financiar colecteaza si analizeaza date pentru a detecta controlul deficitar, efortul dublat, extravaganta, frauda sau nerespectarea unor legi, reguli sau reglementari financiare si manageriale ale companiei.
Totodata, el pregateste rapoarte detaliate de audit, verifica jurnalele si conturile contabile, examineaza si evalueaza sistemele financiare si informationale. In sarcina lui intra recomandarea unor modificari in activitatile sau procedurile financiare ori operationale ale companiei.
Functia de auditor financiar s-a nascut odata cu necesitatea de a creste eficienta companiei. O astfel de persoana face parte, in cazul in care nu exista departament de audit, din departamentul financiar-contabil.
Pentru a ocupa un asemenea post, trebuie sa ai studii superioare economice, doi-patru ani experienta in contabilitate si cunostinte foarte solide privind sistemul contabil romanesc. Totodata, trebuie sa stii standardele internationale de contabilitate, precum si o limba straina. „Un bun auditor este atent la detalii, are gandire analitica, rezistenta la munca de rutina, spirit de observatie si buna capacitate de comunicare”, explica Maria Alexandra Focsa, senior HR consultant al HR-Romania.ro.
Pachetul salarial este in general standard, fara diferente marcante fata de marea majoritate a angajatilor companiei. „Exista insa companii care, pentru a asigura impartialitatea raportarilor si incoruptibilitatea auditorilor, acorda un bonus financiar pentru fiecare eroare operationala semnalata si corectata sau pentru fiecare solutie de ameliorare financiara”, mai precizeaza Maria Alexandra Focsa.
Salariile pornesc de la 450-500 de euro pentru un junior si pot ajunge pana la 1.500 de euro pentru un auditor senior intr-o companie specializata in audit financiar.
Recomandările noastre
