Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește-ne pe Google News
Daca te atrage un post in aceasta multinationala doar pentru ca "suna bine", sansele de reusita sunt reduse.
Compania de comunicatii prin cablu United Pan-European Communications (UPC) Romania isi mareste anul acesta echipa cu aproximativ 300 de oameni. Firma, aflata pe locul 42 in Top Capital (al angajatorilor), scoate la concurs posturi pentru toate nivelurile.
Procesul de recrutare a multinationalei cu 2.500 de salariati este mai intens in orasele mari ale tarii. Se fac angajari in Bucuresti, Timisoara, Ploiesti, Cluj-Napoca, Bacau, Iasi, dar si in Roman, Botosani, Petrosani, Zalau.
Posturi pentru toate nivelurile
Sunt joburi atat pentru studenti si absolventi, cat si pentru persoane cu experienta, necesare in management. Daca ai mai putina experienta, poti candida pentru posturi in call center, centre de relatii cu clientii, contabilitate, ori in departamente precum tehnic, operatiuni, vanzari, IT. In cazul in care esti un profesionist, poti tinti un job la nivel de management.
„Pe piata fortei de munca, suntem intr-o etapa in care nu candidatii se inghesuie la usile firmelor, ci acestea la portile universitatilor. In principiu, nu exista posturi favorite. Este nevoie de aproape toate specializarile pe piata”, spune Adriana Nicolescu, manager recrutare al UPC Romania.
La interviu pune accent pe pasiune!
In cazul in care ti-ai trimis CV-ul catre companie, poti fi chemat la interviu si intr-o saptamana. La discutia cu recrutorii incearca sa demonstrezi ca-ti doresti cu adevarat sa lucrezi la UPC. Daca la finalul intrevederii reiese ca doar ti-ai incercat norocul, sansele sunt infime.
„Sunt si cazuri in care candidatii aplica pentru un post doar pentru ca suna bine sau pentru ca au auzit de companie in reclamele de la televizor. Foarte multi tineri nu cauta sa-si descopere vocatia. Acest lucru ii face in timp nefericiti, pentru ca nu lucreaza cu placere, chiar daca duc sarcinile la bun sfarsit”, atentioneaza Adriana Nicolescu.
In fond, firma are nevoie de oameni pasionati de ceea ce fac, care sa nu astepte, plictisiti, ora de plecare. Daca treci de interviu, te asteapta doua testari: una profesionala, de verificare a cunostintelor teoretice, si una vocationala, pentru a se determina in ce masura ai inclinatii catre activitatea respectiva.
Pachet salarial consistent
Despre leafa pe care o poti castiga la UPC, angajatorul spune ca depinde de nivelul de experienta si de valoarea pe care o aduci in companie. Pachetul salarial este insa destul de consistent: tichete de masa, subventie pentru transport, abonament la clinica medicala, telefon mobil, preturi reduse pentru serviciile companiei si traininguri. Pentru unele pozitii, se ofera masina si laptop.
Pe langa clasicele petreceri de Sarbatori, angajatii mai au parte si de iesiri cu colegii la patinoar, teatru ori film. Unii iau lectii de dans, in timp ce altii isi reprezinta departamentul la campionatul de fotbal al multinationalei.
OPINII
Ce parere au salariatii
La 37 de ani, Eliza Rusu este manager Contabilitate la UPC. A venit la multinationala din martie 2003. Ea este convinsa ca la interviu a contat experienta. „Veneam dintr-o multinationala specializata in industria telecomunicatiilor, cu o cultura organizationala puternica. Backgroundul profesional m-a avantajat si am aratat ca pot contribui la organizarea si dezvoltarea echipei”, spune ea.
Carmen Uscatu, specialist comunicare de marketing, a fost cooptata in echipa UPC de pe 1 noiembrie 2006. Spune ca i-a placut la interviu, mai ales ca nu a fost unul formal si a putut sa se poarte firesc. „Cred ca sunt astazi aici pentru ca am insuflat credibilitate, optimism si ambitie. De asemenea, a contat experienta in marketing, dobandita anterior”, spune tanara de 32 de ani.
OFERTA
Locuri de munca scoase la concurs
> Consilier suport tehnic in call center > Consilier in centre de relatii cu clientii
> Administrator retea > Agent de vanzari
> Inginer telecomunicatii > Contabil
> IT project manager > Analist financiar junior
VARIANTE
Unde aplici pentru un post > direct pe www.upc.ro, sectiunea cariere > pe e-mail, la [email protected]
> prin fax, la 031.101.8101 > prin posta, la adresa Soseaua Nordului, nr. 62 D, sectorul 1, Bucuresti
Recomandările noastre
