Compania austriaca scoate la bataie, pentru acest an, 400 de locuri de munca. Posturile de conducere sunt cele mai "vanate".

Proiectele de recrutare ale lantului de magazine de bricolaj BauMax sunt masive. Anual, se deschid cinci magazine, fiecare cu cate 100 de angajati. La inceputul acestui an, firma numara 300 de salariati si se intentioneaza ca la finele lui 2007 sa ajunga la 700.

Specialistii in resurse umane ai companiei au inceput recrutarile pentru magazinele din Craiova si Bacau si se pregatesc pentru Ploiesti si Bucuresti. Unitati BauMax se mai construiesc la Cluj si Targu-Mures. La Brasov si Sibiu deja au fost deschise.

La nivel de magazine, proiectele incep cu recrutarea directorului de unitate si a celor de departamente si merg pana la pozitii de entry level, precum lucratori comerciali. Pentru sediul central se cauta achizitori, contabili, specialisti in IT, marketing, resurse umane, real estate developeri, project manageri, ingineri constructori, seniori manageri, toti vorbitori de limba germana.

„Batalia cea mai mare se da pentru toate pozitiile de middle si senior management”, spune Andreea Alexandru, directorul de resurse umane al BauMax.

Sefii - cravata rosie, subalternii - bluza galbena

Indiferent ca vrei sa porti salopeta rosie cu bluza galbena, specifice lucratorilor, fie ca vrei sa imbraci camasa galbena si cravata rosie - insemnele sefilor, la discutia cu recrutorii trebuie sa-i cuceresti. „Atunci cand doi candidati au aceeasi pregatire si experienta, atitudinea face diferenta. Dorinta candidatului de a se implica in retail este determinanta”, spune angajatorul.

In afara de interviu, te mai asteapta si o serie de teste specifice, pe care le vei da cu managerul departamentului pentru care esti recrutat. Daca vei reusi sa treci de probe, vei lucra intr-o companie austriaca, unde cultura organizationala este foarte bine dezvoltata. „Proprietarii firmei sunt foarte interesati de gradul de satisfactie al angajatilor, acesta fiind masurat prin intermediul unor chestionare anuale”, precizeaza Andreea Alexandru.

Prime trimestriale sau anuale

Daca vei trece de probe, vei avea parte de un salariu cotat de angajator ca „atractiv”. Conform politicii BauMax, toti salariatii beneficiaza de tichete de masa, tichete cadou, abonamente de sanatate la clinici private. Prime trimestriale sau anuale, cursuri de limbi straine, telefoane, masini, laptopuri se acorda in functie de pozitiile ocupate.

De asemenea, in cadrul firmei se organizeaza traininguri, precum si competitia „Trofeul BauMax” - „cel mai bun magazin al anului 2007”, „cel mai bun director de magazin al anului”, „cel mai bun director administrativ al anului”. Nu lipsesc petrecerile de Sarbatori, precum si teambuildingurile.

Un dezavantaj l-ar putea constitui stresul specific domeniului de retail. In plus, daca lucrezi in magazin, va trebui sa vii la serviciu si in weekend. La nivel de magazin, vei veni la slujba in doua schimburi, respectiv de la 8.00 la 17.00 sau de la 12.00 la 21.00.

Carte de vizita

122 de magazine

Potrivit revistei „Fortune Magazine”, BauMax se numara printre primii zece cei mai buni angajatori din Europa. Este o companie de familie, infiintata cu 30 de ani in urma in Kindberg, Austria. Reteaua austriaca de magazine de bricolaj opereaza in 122 de magazine din Cehia, Slovacia, Ungaria, Slovenia, Croatia si Austria. Anul trecut, BauMax a deschis in Romania primele doua magazine. In urmatorii ani este prevazuta deschiderea a cinci magazine/an.

Ce cred angajatii

A contat atitudinea

Tamara Sarbu, asistent marketing, lucreaza la BauMax de un an si jumatate. Ea considera ca, la interviu, „atitudinea pozitiva si disponibilitatea de a invata au fost factori hotaratori”. De asemenea, precizeaza Tamara, foarte mult a contat si dorinta de a se „implica intr-un domeniu practic nou”.

A cantarit greu experienta

Manuela Mercea este contabil-sef de cateva saptamani in cadrul companiei. Ea este de parere ca experienta profesionala a fost un criteriu foarte important in recrutarea sa. „Factori decisivi au fost si abilitatile foarte bune de comunicare, precum si dinamismul”, crede Manuela.

Variante

Cum aplici pentru o slujba 

> Candideaza on-line, pe www.baumax.ro. > Trimite CV-ul prin e-mail, la jobsro@baumax.com, sau prin fax, la 031.620.27.25, ori prin posta, la adresa Strada Baicului, nr. 82, sector 2, Bucuresti. CV-urile primite sunt analizate in cadrul Departamentului de Resurse Umane, dupa care se stabilesc interviurile cu persoanele selectate. Pana vei fi chemat la interviu, ar putea trece doua sau chiar patru saptamani.

Oferte

> lucratori comerciali > achizitori > specialisti resurse umane > contabili > directori de magazin > specialisti IT > project manageri > specialisti marketing > seniori manageri