Compania Microsoft a conceput un sistem de monitorizare care evaluează de la distanţă competenţa, starea fizică şi productivitatea angajaţilor unei firme, relatează cotidianul britanic „The Times“.
Astfel, aceştia sunt „legaţi“ de computerele utilizate în timpul serviciului printr-o reţea de senzori wireless ce le înregistrează tensiunea, temperatura corpului, expresia feţei şi pulsul.
De asemenea, sistemul detectează automat nivelul de stres şi eventuala frustrare a angajatului, propunând conducerii firmei măsuri pentru rezolvarea problemelor apărute.
Contactaţi de „The Times“, mai mulţi reprezentanţi ai sindicatelor britanice s-au declarat împotriva utilizării sistemului propus de Microsoft. Ei se tem că un angajat ar putea fi concediat pe baza evaluării stării sale psihice de către un computer.
Deocamdată, Microsoft întenţionează să-şi vândă sistemul de monitorizare doar în SUA.
Recomandările noastre
