872 de angajaţi vor fi disponibilizaţi din TVR
- Violeta Fotache
- 27 septembrie 2012, 19:25
Aceasta este cifra negociată cu sindicatele, după cum anunţă Claudiu Săftoiu, preşedintele-director general al SRTv
Claudiu Săftoiu, preşedintele-director general al SRTv, a anunţat, printr-un comunicat de presă că selecţia personalului TVR va începe după 1 octombrie, informează Mediafax. Iar disponibilizările vor viza 872 de posturi, numărul de locuri de muncă reduse fiind mai mic cu 90 faţă de cifra propusă iniţial (962). S-a ajuns la această cifră după runde de discuţii în cadrul procesului de consultări în vederea concedierilor colective, în perioada 13-24 septembrie, prevăzute, de altfel, în calendarul de implementare a acţiunilor Programului de redresare economică a Societăţii Române de Televiziune (SRTv). Ca urmare a acestor discuţii, conducerea SRTv a formulat un răspuns la propunerile reprezentanţilor SPUS TV - sindicatul reprezentativ din Televiziunea Română şi Notificarea de concediere colectivă, se arată în comunicatul de presă. Partenerii au căzut de acord ca numărul posturilor desfiinţate să fie mai mic faţă de cifra propusă iniţial care era 962. "Această decizie a fost luată fără afectarea substanţială a indicatorilor economici cuprinşi în Programul de redresare economică a SRTv, care justifică măsura concedierilor colective", se arată în comunicat. La data de 26 septembrie 2012, numărul total de salariaţi al TVR era de 3.274. După finalizarea procesului de concediere colectivă, TVR va rămâne cu 2.395 de angajaţi. În cadrul procesului de selecţie vor prevala criteriile profesionale, potrivit articolului 52 bis din Contractul Colectiv de Muncă în SRTv, iar evaluarea performanţelor profesionale, realizată în luna septembrie 2012, va constitui criteriu eliminatoriu pentru înscrierea la procesul de selecţie pentru toţi angajaţii, indiferent de funcţia ocupată sau vechimea în TVR, se mai spune în comunicat. Procesul de selecţie va consta în trei etape care vor fi notate şi cărora li se vor aplica ponderi, respectiv: memoriul de activitate, testul grilă şi interviul, iar pentru domeniile de activitate comune se vor constitui atât comisii de selecţie, cât şi o comisie de rezolvare a contestaţiilor.