Concediul este o perioadă de timp stabilită în care un salariat este legal scutit de la a se prezenta la locul de muncă, primind în continuare remunerația cuvenită. Este un drept al angajaților, acordat pentru odihnă, recuperare sau alte scopuri legale, cum ar fi concediul de odihnă, medical sau de studii.
Salariații vor avea o nouă minivacanță săptămâna viitoare, potrivit Codului Muncii. Aceștia nu vor avea liber doar în ziua de 1 mai, ca în anii trecuți. Începând cu data de...
Puțini români știu care este cea mai frumoasă stațiune de pe litoralul românesc. Cei care și-au petrecut vacanța în acest loc nu au regretat. Stațiunea se numără printre locurile preferate...
Minivacanța de Paște este pe cale să se încheie, dar lucrătorii români vor avea în curând alte zile libere, Urmează minivacanța de 1 mai, un weekend prelungit care va începe...
Părinții care au copii cu vârsta de până la opt ani și au o activitate care le poate permite munca de acasă, vor putea sta cu micuții până la patru...
Persoanele care adoptă copii pot solicita concediu de acomodare pentru o perioadă mai lungă de timp. O astfel de măsură este prevăzută într-un act normativ care a intrat în vigoare...
Salariații care nu au reușit să-și ia cele 20 de zile libere din concediul de odihnă în 2021 sau în 2022, au posibilitatea să beneficieze de acestea în continuare, însă...
Conform legislației din țara noastră, salariații pot beneficia de mai multe tipuri de concediu și chiar dacă acele perioade nu sunt contributive, sunt considerate ca stagii de cotizare pentru pensie....
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat miercuri legea care crește durata concediului de acomodare pentru părinții care au adoptat un copil, de la un an, cât este în prezent, la doi...
Perioada de doi sau de trei ani, care reprezintă concediu pentru creștere a copilului, este considerată vechime în muncă, arată mai multe texte legale în vigoare. Legislația se referă la...
Începând din 16 martie, Guvernul a venit cu o serie de modificări în ceea ce privește persoanele care nu sunt angajate, dar care se asigură voluntar pentru a beneficia de...
Angajații pot beneficia de zilele de concediu pe care nu le-au luat în 2021 până la jumătatea acestui an. Legislația muncii stabilește că toți salariații au dreptul, anual, la un...
Dacă urmează niște cursuri specifice, o categorie de angajați va primi mai multe zile libere. Angajatorii vor fi obligați să răspundă pozitiv acestui tip de cerere, după modificarea operată în...
Modificări directe în legislația concediilor de odihnă nu au fost făcute curând, însă au fost schimbare o serie de drepturi și obligații existente în Codul Muncii. Tot ce trebuie să...
Premieră pentru Europa. Femeile din Spania își vor putea lua un concediu în zilele în care sunt la menstruație și în care se simt rău. Legea deja a fost aprobată....
Persoanele care nu au contracte de muncă, ci funcționează cu alte tipuri de angajamente, pot beneficia totuși de concediu medical. Condiția este aceea să încheie un contract cu casa de...
Dincolo de discuțiile interminabile despre programe de creștere a natalității, realitatea pare să fie ppuțin diferită. Statul nu mai are bani, așa că Ministerul Sănătății a pus în dezbatere un...
O mare companie a decis să își recompenseze angajații cu vechime pentru fidelitatea lor. Pe lângă primele în bani, firma oferă și concedii prelungite plătite. O companie americană a găsit...
Tații care participă efectiv la îngrijirea copilului au dreptul la un concediu paternal cu durata de 10 zile lucrătoare, față de 5 cât era până acum, potrivit Ministerului Muncii. Conform...
Codul Muncii vine cu noi prevederi legat de acordarea concediului de odihnă. O serie de acte normative adoptate în ultimele luni stabilesc numărul de zile libere ce vor fi acordate...
Anul 2022 a adus modificări importante legislației cu privire la concedii. Astfel au apărut alte tipuri de zile libere unele care au legătură cu situațiile medicale, altele care nu. Așadar,...