Amazon a început să folosească roboți bipezi în depozitele sale. Sursa foto Facebook Problema revenirii la birou a fost o chestiune care a afectat unele dintre cele mai mari companii din America. De la Meta la Disney și Starbucks, toate confruntându-se cu angajații care doresc să-și păstreze flexibilitatea dobândită în timpul pandemiei. CEO-ul Amazon, Andy Jassy, pare să-și fi pierdut răbdarea cu angajații care refuză să se întoarcă la birou.
Politica Amazon în privința muncii la birou se schimbă. Sau cel puțin asta transmite CEO-ul companiei. Însă pentru conducătorii Amazon, pare să fie complicat. Readucerea personalului la birou este dificilă. După ce a fost lovit de critici de peste tot, asaltat cu petiții ale angajaților, șeful Amazon a ajuns la capătul răbdării. Nu muncești, nu ești plătit. Mai ales că nu ai pensie ca în Europa.
Într-o întâlnire "fishbowl" luna aceasta - un nume dat de companie pentru un dialog informal - Jassy a aruncat mănușa. Jassy a declarat că a vorbit cu între 60 și 80 de directori generali, "aproape toți" dorindu-și angajații înapoi la birou. A spus că dacă angajații refuză să se întoarcă la birourile lor, nu vor mai avea un loc în schema de salarizare, scrie fortune.com
"Este timpul să nu mai fii în dezacord cu politica companiei și să te implici", a spus Jassy într-o înregistrare obținută de Insider. "Și dacă nu poți să nu fii de acord cu noi, înțeleg și asta. Dar probabil că nu va mai fi loc pentru tine la Amazon. Pentru că ne întoarcem la birou cel puțin trei zile pe săptămână. Și nu este corect ca toți colegii tăi să fie în birou trei zile pe săptămână și tu să refuzi să faci acest lucru".
Ne puteți urmări și pe Google News
Politica Amazon în privința muncii de acasă era clară
Angajații Amazon credeau că ar putea fi scutiți de reluarea muncii la birou. Politica Amazon părea că îi ajută. În septembrie 2022, Jassy a spus angajaților că nu are de gând să le ceară să se întoarcă la birourile lor. Acest lucru a venit după un mesaj similar relaxat din octombrie anul trecut. Atunci Jassy a spus că managerii vor putea decide cât de des își doresc echipele înapoi în clădire. Cu toate acestea, în februarie 2023 personalul Amazon a fost informat că va trebui să se întoarcă la birou.
Jassy a folosit o retorică nouă în ultimele lunile. Nu respectați regulile de întoarcere la birou, suportați consecințele. În iulie, Insider a relatat că angajații Amazon vor fi forțați la o "demitere voluntară" dacă refuză să se întoarcă. Cu excepția cazului în care sunt una printre puținele persoane care au obținut permisiunea din partea conducerii companiei. dar în politica Amazon acest lucru este o raritate.
Angajații vor un program flexibil
Din păcate pentru angajații lor, pare să fie în contradicție cu ceea ce majoritatea covârșitoare a angajaților americani doresc. Potrivit unui sondaj Bankrate realizat pe un eșantion de 2.367 de persoane, 89% au spus că își doresc un program de lucru flexibil: fie o săptămână de patru zile, muncă hibridă sau complet de la distanță.
Pentru personalul Amazon, mesajul este clar. Politica Amazon în privința muncii la birou se schimbă. CEO Amazon a spuscă a fost o "decizie de management" pe care a luat-o. Mai mult, având în vedere că a respins o petiție semnată de 30.000 de angajați, nu dă semne de cedare.
Recomandările noastre
