Femeile discriminate la locul de muncă, învăţate să se apere

Femeile discriminate la locul de muncă, învăţate să se apere

Câteva sute de femei din vestul ţării învaţă la Timişoara cum să strângă dovezi în cazul în care sunt hărţuite la locul de muncă.

Sub denumirea "Sprijin femeilor discriminate pe piaţa muncii", reprezentanţii Colfasa, împreună cu Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România (APFR) vor informa, în perioada următoare, un număr de 470 de femei din vestul ţării cu privire la ceea ce înseamnă hărţuirea psihologică şi ce trebuie să facă pentru a rezolva această problemă. Centru de suport pentru femeile hărţuite "Discriminarea psihologică la locul de muncă este un fenomen invizibil, dar cu efecte negative importante asupra femeilor în cauză", a declarat Cristina Fometescu, directorul de proiect. În cadrul acestui proiect, care va dura trei ani, femeile din Banat vor fi învăţate să ia atitudine în astfel de cazuri şi, mai ales, cum să strângă dovezi pentru a se adresa ulterior cu suces autorităţilor, denunţând hărţuitorii. În această vară, la Timişoara, va fi deschis şi un Centru de suport pentru cazurile de hărţuire psihologică la serviciu. Primesc birouri fără calculatoare Orice femeie din Timiş care se află în această situaţie poate solicita sprijinul APFR la numărul de telefon 0256/ 293.183. Asociaţia le va oferi inclusiv consiliere psihologică şi juridică. "Am avut deja zeci de cazuri care ni s-au adresat. Cele mai bune exemple de hărţuire psihologică sunt cele în care femeile vin la noi şi ne povestesc că la serviciu li se dau birouri fără calculatoare şi sarcini sub cele menţionate în fişa postului. Că sunt marginalizate şi li se refuză promovarea. Practic, ele nu pot fi concediate, dar prin aceste practici sunt determinate să-şi dea singure demisia.", a mai povestit Fometescu.

Ne puteți urmări și pe Google News